【岡山市】社内SE(システム開発、運用)∕◆グループ売上66億超∕中四国トップクラスの施工実績

◆◇1965年創業の安定企業/公共事業や大規模構造物も手掛ける技術メーカー/全国FC展開で事業拡大中/基幹‧業務システムの企画導入から運用改善

まで一貫担当/ITで老舗企業の次の成長を支える◇◆

■業務ミッション:

‧社内SEとして、各部署の業務プロセスを理解したうえで、最適なIT活用を設計‧推進することがミッションです。

‧継続的に進めている基幹システム刷新プロジェクトにおいて、要件整理‧既存システムとの連携設計‧改善提案に関わっていただきます。

‧基幹システムに付随する周辺システム(サプライ‧業務支援系など)の連携強化や機能アップデートの検討‧実行も担当します。

‧各部署から寄せられる業務課題に対し、システム面での課題整理、解決策の立案、外部ベンダーとの調整を行い、実行までリードしていただきます

。

■システム課について

‧経理‧システム課では、少数精鋭(2名体制)で基幹システムを含む社内全体のIT領域を担当しています。

‧担当範囲は以下の通り多岐にわたります。

‐ 基幹‧業務システムの企画、導入、改修

‐ 既存システムの運用‧保守‧改善

‐ 社内ITインフラ(PC、ネットワーク等)の管理‧運用

‧実装や専門作業は外部のシステム会社と連携して進めるため、要件定義、ベンダーコントロール、進捗‧品質管理が中心的な役割となります。

‧単なる運用担当ではなく、システム全体のあるべき姿を考え、改善を主導する立場で活躍できる環境です。

■教育体制:

同じ仕事をする先輩社員が指導します。

■当社について:

設立時1965年より地盤技術に特化し、多くの公共事業で成果をあげてきました。83年にはその技術と経験を活かし現在事業の中心である建築向け地盤

改良に本格進出し、住宅物件を中心に中四国でトップシェアを誇って来ました。またそのノウハウを、フランチャイズ方式により全国で活用していま

す。さらには培われた技術を進化させ、工法の公的技術認証を取得し、大規模な構造物の基礎設計、施工にも進出し活躍領域を大きく広げています。

■必須条件:

‧システム部門(開発、運用、保守)での業務経験があること(社内SEの経験がある方は特に歓迎)

高等学校卒業以上

想定年収:421万円〜617万円

月給:246,000円〜361,000円

月額(基本給):246,000円〜361,000円

※給与は経験‧能力等を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月‧12月)※標準賞与額:基本給2.5か月分(前年実績)

■資格手当:日商簿記1級4,000円、日商簿記2級2,000円、建設業経理士1級4,000円、建設業経理士2級2,000円 等

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月平均20時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■日曜‧祝日は原則休日∕土曜出勤日あり(会社カレンダーに基づく)

■GW‧夏季‧年末年始休暇(7日間程度)、慶弔‧特別‧有給休暇など

通勤手当:有 非課税限度額支給(38,700円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続満4年以上対象

定年:60歳 再雇用制度あり(原則65歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次選考(面接‧適性検査)→2次選考(面接)→内定

※選考回数は増減する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり