全社セキュリティガバナンス◆次世代ガバナンスのあり方を定義◆国内最大級のヘルステック企業<CP>

■業務内容

立ち上げ間もないセキュリティ組織において、ガバナンス領域のリードをお任せします。

ISMSや、3省2ガイドラインといった既存の枠組みを単に遵守するに留まらず、それらを高次元で解釈‧実装し、その実効性を担保する手段として Go

vernance as CodeやAI-Driven Security Reviewといった先進技術を融合させる役割を担っていただきます。

現場での実践を通じて、医療業界における次世代ガバナンスのあり方を自らの手で定義し、確立された新たなセキュリティモデルを広く社会へ提示し

ていくことが最終的な目標です。

■業務詳細

◇ISMSおよび「3省2ガイドライン」を基準とした、医療ITの先駆者として範となるガバナンス設計

◇グループ各社‧海外拠点を包含する、実効性と機動力に優れたポリシーの策定

◇テクノロジーによるガバナンスの自動化‧高度化(革新的な試み)

◇Governance as Code の思想を導入し、堅牢な統制と開発スピードを両立させる「ガードレール型」環境の構築

◇AI-Driven Security Design Review(AI駆動型設計レビュー)の実装など、最新技術を駆使したリスク管理の変革

◇組織‧業界全体のセキュリティレジリエンス向上

◇事業部門のパートナーとしてリスクを共にコントロールし、ビジネスを加速させるアセスメントの実施

※ご経験やご志向に合わせて、お任せする範囲は柔軟に検討

■ポジションの魅力

◇組織立ち上げと全社リードのダイナミズム

経営層からの期待が特に高いセキュリティ領域において、組織の立ち上げフェーズから主体的に関与できます。自身の知見を活かし、全社のガバナン

ス体制を自らデザインし、リードできる裁量の大きいポジションです。

「医療セキュリティ」という重要インフラを創り上げる意義

人命に直結する医療インフラの安全を自らの手で定義する、唯一無二の社会的貢献を実感できます。

◇次世代セキュリティガバナンスのロールモデルを体現

AIによる自動化が進むなか、専門家の役割は定型的な確認から高度な戦略設計へと進化しています。先端技術と共生するガバナンスの新しいあり方を

自ら定義し、時代の一歩先を行くスペシャリティを形づくる先駆者としてのキャリアを築ける環境です。

■必須条件:

‧情報セキュリティ領域における業務経験(目安:5年以上)

┗ISO27001(ISMS)等の運用において技術的な管理策の策定やアセスメント、継続的な改善プロセスをリードした経験

‧情報セキュリティ4領域「技術、人、組織、物理」全般の知識があり、技術ともう一領域の業務経験

‧従業員規模200名を超える企業でのリスクアセスメント、規程策定、監査経験

‧個人情報保護法や「3省2ガイドライン」等の内容を理解し、それらをシステム要件や社内ポリシー等へと落とし込み、運用に

繋げた経験

想定年収:800万円〜1300万円

月給:667,000円〜1,082,000円

月額(基本給):482,000円〜782,000円

※固定残業手当は月、49時間0分、185,000円〜300,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定します。

■昇給:年2回

労働時間区分:企画業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:9時間48分

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:無

※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、有給休暇※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 住宅補助(該当条件により月額3万円支給)

家族手当:有 家族手当(※正社員のみ既婚者は月額3万円支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)

■新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)

■選考フロー

書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定

※選考フローは変更となる可能性があります

面接回数: 3回

筆記試験: なし