【リモート可】ネットワークエンジニア※高い技術力を持つNeoSIer∕研修充実∕iTOC

【キャリアパス‧社内研修制度充実∕高い技術力を持つNeoSIer‧先端領域にチャレンジ可能∕ホワイト企業認定プラチナランク‧平均残業少‧リモ

ートワーク比率高】

■募集部門

同社には大きく分けて3つの事業部があり、本求人はiTOC(アイトック)事業部の求人となります。

<iTOC事業部>

名称の由来は「Increasing Technical & Organizational Capabilities」で、

技術力と組織能力を同時に高めていくことを目的としています 。

キャリア/ISPの大規模ネットワーク運用‧構築やコンサルティングを中心としつつ、現在は「ゼロトラストセキュリティ(Zscaler, CrowdStrike等)

」

「インフラ自動化(Ansible, IaC)」「データ利活用の内製化(Databricks)」といった先端領域に注力しています。

■業務内容

ネットワークインフラの構築‧刷新、およびその後の安定稼働を支える実務全般を担当いただきます。プロジェクトの戦略に基づき、現場の技術的な

中心人物として、高品質なインフラ環境を提供する役割を担っていただきます。また、「技術のアップデート」を重要な業務の一つと捉え、案件を通

じて自ら学び、組織に還元することが求められるポジションです。

<案件例1>

概要:大手事業会社の音声基盤更改に伴う、ネットワークのSI案件(要件定義〜設計構築)

ポジション:メンバー

使用技術の例:Cisco、PaloAlto、FortiGate、Meraki等

<案件例2>

概要:自社請負案件(主にネットワーク、Firewall、リモートアクセス、負荷分散装置等の設計構築業務)

ポジション:メンバー

使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等

■メンバー構成

プロジェクトにより変動

‧現在22のPJがあり、各PJは2〜20名で構成されています。

‧お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めています。

※基本的には複数名でのプロジェクトアサインを想定していますが、事業戦略上優先度の高いプロジェクトについては、1名で配属する可能性があり

ます。

‧ネットワーク設計構築業務または運用業務のご経験1年以上

‧CCNA同等レベルのネットワーク知識

‧CCNP、ネットワークスペシャリスト資格を所持

‧SASE製品(Zscaler、Netskope)、IDaaS製品 構築‧運用ご経験

想定年収:450万円〜650万円

月給:373,350円〜535,000円

月額(基本給):320,000円〜397,500円

※固定残業手当は月、20時間0分、53,350円〜137,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年4回の査定機会あり

■賞与:決算賞与あり

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※残業時間を軽減する取り組みを全社的に実施しています。※全社平均残業時間20時間程度∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季5日、年末年始6日、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高40日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児‧介護休暇、特別休

暇等

通勤手当:有 上限35,000∕月

家族手当:有 ※福利厚生欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにと

どまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

■選考フロー:

書類選考 ⇒ 面接(1~2回) ⇒ 内定

※1次面接通過後に適性検査(約40分)を実施いたします

※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます

面接は配属先のマネージャーまたは人事担当が実施いたします。

応募から内定が出るまでの日数:約2週間〜1ヶ月

面接回数: 1回

筆記試験: あり