【未経験歓迎】ネットワークエンジニア※研修充実‧充実のキャリアステップ∕リモート可∕iTOC

【キャリアパス‧社内研修制度充実∕高い技術力を持つNeoSIer‧先端領域にチャレンジ可能∕ホワイト企業認定プラチナランク‧平均残業少‧リモ

ートワーク比率高】

■募集部門

同社には大きく分けて3つの事業部があり、本求人はiTOC(アイトック)事業部の求人となります。

<iTOC事業部>

名称の由来は「Increasing Technical & Organizational Capabilities」で、

技術力と組織能力を同時に高めていくことを目的としています 。

キャリア/ISPの大規模ネットワーク運用‧構築やコンサルティングを中心としつつ、現在は「ゼロトラストセキュリティ(Zscaler, CrowdStrike等)

」

「インフラ自動化(Ansible, IaC)」「データ利活用の内製化(Databricks)」といった先端領域に注力しています。

■業務内容

私たちの生活を支えるネットワークやクラウドなどのIT基盤において、

「手順の決まった構築作業」や「日常の運用保守」からスタートしていただきます。

また、同社では「学ぶことも仕事のひとつ」。日々の実務と並行して、

必要な知識を自ら積極的に吸収し、技術を「課題解決の手段」として使いこなせるように

なることを期待しています。

◎インフラ構築‧運用のサポート

マニュアルに沿った機器の設定、動作チェック、システムの点検‧ログ確認など、チームの一員として着実に実務を積み上げます。

◎学習とナレッジ共有

実務や研修を通じて、インフラ技術を学びます。習得した知識を自身の業務に活かすだけでなく、チームへの情報共有を通じて組織の質を高めていき

ます。

◎現場での円滑な連携

現場の状況を正確に報告し、スムーズに作業が進むよう周囲と協力し合うなど、

あなたの「対話力」や「段取り力」を活かしてプロジェクトを支えていただきます。

■メンバー構成

プロジェクトにより変動

‧現在22のPJがあり、各PJは2〜20名で構成されています。

‧一人での配属をすることはありません。

‧お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めており、

常駐先であっても自社リーダーが管理しています。

‧社会人経験を通じた「調整‧折衝」の実務経験(1〜2年以上目安)

‧プロジェクトを停滞させない「段取り力」と「報告‧連絡‧相談」の徹底

‧用意された環境を活用し、自らスキルを取りに行く「能動的な学習姿勢」

‧複数名が関わる業務でのリーダー経験

‧IT系エントリー資格の保有(CCNA、LPIC-1、基本情報技術者など)

‧営業、接客、事務など職種を問わず、サポート‧提案の経験

想定年収:350万円〜450万円

月給:294,600円〜373,350円

月額(基本給):252,500円〜320,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、42,100円〜53,350円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します

■昇給:年4回の査定機会あり

■賞与:決算賞与あり

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※残業時間を軽減する取り組みを全社的に実施しています。※全社平均残業時間20時間程度∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季5日、年末年始6日、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高40日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児‧介護休暇、特別休

暇等

通勤手当:有 上限35,000∕月

家族手当:有 ※福利厚生欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにと

どまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

■選考フロー:

書類選考 ⇒ 面接(1~2回) ⇒ 内定

※1次面接通過後に適性検査(約40分)を実施いたします

※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます

面接は配属先のマネージャーまたは人事担当が実施いたします。

応募から内定が出るまでの日数:約2週間〜1ヶ月

面接回数: 1回

筆記試験: あり