【事業部長候補】アカウントマネージャー(大手通信キャリア‧自動車メーカーを担う)◆PM経験を活かす
株式会社システナ
プログレス‧テクノロジーズ株式会社
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| 企業名 | プログレス‧テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 組み込み・制御 |
| 想定年収 | 年収700〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー15F |
| 年間休日 | 125日 |
〜技術者経験を積んだコンサルタントを中心に「設計プロセス開発から実業務まで」ワンストップで担う日本唯一の企業∕完全週休2日制/年間休日12
5日∕転勤なし∕リモートワーク可〜
■ポジション概要
制御設計‧MBD技術領域のプロジェクト責任者として、現場の最前線でプロジェクトのデリバリーをリードします。顧客先または自社内でのプロジェ
クトにおいて、技術的なハンズオン対応を行いながら、チームメンバーの管理、品質‧納期(QCD)の担保を担います。
将来的には、より上流の企画‧提案を行うSA(ソリューションアーキテクト)へのキャリアアップが想定されます。
■業務内容
【顧客向けプロジェクトマネジメント】
‧顧客担当者との折衝、業務スコープ調整、期待値コントロール
‧プロジェクトの業務分解‧チーム内の業務付与とQCDの確保
‧プロジェクト成果物の社内向け標準化‧社内展開
‧担当プロジェクトの価値(QCD)の向上による単価、売上の成長
【プロジェクト内での技術リード】
‧制御設計‧モデル作成(プラント‧制御)、XiLS(MiLS/SiLS/HiLS)実務運用、HiLS環境構築の実務リード
‧顧客課題の解決のための適用技術の選択‧決定
【プロジェクト内での人材育成】
‧メンバー(若手エンジニア)への育成計画立案
‧プロジェクト内業務付与と技術指導による育成
【サービス拡大】
‧プロジェクト内でのプロセス改善
‧顧客への提案による担当プロジェクトの拡大
■当社について
当社はエンジニアにスキルを高めてもらい、最終的には自社に帰ってきて開発をしてもらうという独自のビジネスモデルがございます。そのため、エ
ンジニアの成長を何よりも重要視しています。今期は組織改革も行い、3〜5年後の自社開発に向け動き出しています。
課題解決力の高さにより、3DCAD等の世界的ソフト会社のダッソー‧システムズ社のプラチナパートナーに認定されております。
■必須要件
【MBD/制御設計の実務経験(目安7年以上)】
‧MATLAB/Simulink、dSPACE等のツールを用いた開発経験
‧「統合制御」「パワートレイン」「シャシー/ブレーキ」「BMS」等の領域での開発‧検証経験
‧数名(3〜5名程度以上)のプロジェクトマネージメント経験
‧プロジェクトの業務分解とメンバーへの業務付与の経験
‧進捗管理‧リスク管理を含めたプロジェクト運営の経験
‧設計現場での複数の関係者間での業務上の課題に対して課題解決の方策提案を実施した経験
大学卒業以上
想定年収:700万円〜900万円
月給:485,130円〜623,690円
月額(基本給):392,970円〜505,250円
※固定残業手当は月、30時間0分、92,160円〜118,440円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■成果に応じ、評価制度がございます。
※月給は、年齢、スキルにより優遇
■昇給∕年1回、賞与∕年2回
労働時間区分:専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間0分
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:無
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、特別休暇他
通勤手当:有 全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:人間力を大切にする社風です。
ヒューマン研修を中心に人間力を高めていく教育制度を用意しています。
また、エンジニアへの研修に参加し、業界や技術面での知識を身につけられる制度もあります。
■選考フロー:
書類選考→面接(2〜3回)→内定
※面接日程は応募者の方の希望に合わせます。
※面接回数は変更になる可能性があります。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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