サイバーセキュリティコンサルタント∕大手証券会社‧官公庁など向け◆リモート可◆ホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
オリックス自動車株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | オリックス自動車株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ネットワーク・セキュリティ |
| 想定年収 | 年収700〜1100万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年間休日 | 122日 |
〜事業会社∕オリックスG∕残業月平均20〜30h∕福利厚生◎∕年休122日〜
■募集背景
成長を続ける自動車リース業界において、当社は業界トップクラスの管理台数を保有しており、法人顧客に向けた高付加価値なサービスを提供してい
ます。現在、オリックスグループ全体でDXの推進が加速する中、それを支える情報セキュリティ体制の強化が急務となっており、セキュリティ‧ITガ
バナンス領域の専門性を活かし、関係者を巻き込みながら実行‧定着までをリードできるマネージャーを新たに募集します。単なる制度整備や運用管
理ではなく、「どのリスクに、どこまで、どう向き合うか」を意思決定し、組織としての答えをつくる役割を担っていただきます。
■業務詳細:
‧情報セキュリティGRCを軸としたセキュリティ戦略‧ロードマップの策定および実行の推進
‧情報セキュリティリスクマネジメントの推進
‧情報セキュリティに関する社内規程類の企画‧維持管理
‧情報システムのセキュリティリスク低減に向けた改善推進
‧セキュリティインシデント対応
‧サードパーティリスクマネジメントの推進
‧社内各部門に対するセキュリティ相談窓口として、助言‧調整‧支援
‧セキュリティ教育の企画‧実施および定着に向けた改善
‧グループ内各社の情報セキュリティ担当との連携
■ポジションの魅力
‧ 全社横断で関わり、裁量を持ってセキュリティ施策を推進できるポジション
‧ 変革期にある組織で、制度‧運用の両面に深く関与できる
‧ 開拓精神のあるメンバーとともに、セキュリティ体制の高度化を実現していく経験が積める
‧選択型研修、自己研鑽奨励制度、オンライン学習ツールなど、スキルアップを支援する制度‧福利厚生も充実。2025年度には、当部署から「AWS r
e:Invent」「Dreamforce」などの海外イベントへ複数名が参加。
■組織編成
デジタル企画推進部
約40〜50名が在籍。6チームで構成されています。
IT部門は社員の半数以上が中途入社者で構成されており、実際に管理職や部長職で活躍している中途入社社員も多数在籍しています。
■社員インタビュー
◆必須条件
‧情報セキュリティGRC領域(方針‧規程‧ルール‧運用∕リスク∕統制)の実務経験
‧一定規模(目安:50〜100人月以上)の情報システム関連プロジェクトにおけるPM経験
‧セキュリティインシデント対応の経験または能力
‧リスク分析力、および分析結果に基づき対策案を企画・推進した経験または能力
‧情報セキュリティの外部基準
‧フレームワーク∕制度に関する理解
‧ロジカルシンキング∕クリティカルシンキングスキル
‧文書化‧説明力
想定年収:715万円〜1145万円
月給:342,000円〜667,000円
月額(基本給):342,000円〜667,000円
※月20時間を想定とした時間外労働手当、カフェテリアプラン‧リフレッシュ休暇奨励金を含む年収です。
※予定年収はあくまでも目安であり、詳細は経験‧スキルを鑑み決定します。
■昇給(人事評価):年1回
■賞与:年2回
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:00
休憩:60分
時間外労働:有
■1日の所定労働時間:7時間 ■残業:月平均20〜30時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始休暇、年次有給休暇(12日〜最大20日、初年度1日〜12日∕入社月により変動)、災害休暇、ボランティア休暇、産前
産後休暇、慶弔休暇
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 社内規定に基づく対象者のみ
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 転居を伴う異動が発生した場合、社宅制度の適用あり
退職金制度:有 確定拠出年金制度有
定年:65歳
教育制度/資格補助:OJT制度‧階層別研修‧選抜研修‧海外トレーニー制度‧自己研鑽奨励制度など
◎2025年度は当部署から海外イベントの「AWS re:Invent」「Dreamforce」に複数名が参加
【面談‧面接回数】
2回
【適性検査】
有(WEB)
【選考フロー】
書類選考→一次面接→WEB適性検査→最終面接→内定
※フローは目安です。
※一次面接前に弊社についてより詳しく知っていただきたく、カジュアル面談の実施についてもご相談可能です。
選考期間は概ね1か月程度を想定していますが、日程調整や選考スピードについては柔軟に対応します。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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