【滋賀】組込RTOSの設計(自社マイコンボード開発)※マテハン業界9年連続世界シェアNo1

■職務内容:

搬送設備を制御する自社マイコンボード向けに、RTOS の設計‧開発を中心とした組込ソフトウェア開発を担当していただきます。タスクスケジュー

ラや割込み管理、メモリ管理などのRTOS機能の構築‧最適化に加え、各種デバイスドライバの実装‧検証など、ハードウェア仕様に密接に関わるソ

フトウェア開発に携わっていただきます。

イントラロジスティクス事業部の製品(AGV、ラックマスター、ソーター等)の制御担当ともコミュニケーションを取りながら、「このような動き(

モーター制御等)をさせたい」「このインターフェースを介して通信したい」といった要求を受け、マイコン側の制御ソフトに落とし込みます。昨年

立ち上がった京都ラボ在籍のメンバーは画像処理やロボットの要素技術を専門としており、情報交換を行うことも可能です。

■やりがい‧魅力:

自社開発のマイコンボード向けに、RTOSそのものの設計‧最適化から関われるため、ハードウェアを深く理解したうえでシステムの根幹をつくり

上げる醍醐味があります。既存OSの利用では得られない“仕組みから作る経験”を積めるほか、搬送設備の性能や信頼性に直結する制御基板を自らの手

で高められる点も大きな魅力です。自社製品の価値向上に技術で貢献し、その成果を実際の設備動作として体感できるやりがいがあります。

■採用背景

現在、新しいCPUを採用した新シリーズのボードを立ち上げ中であり、OSの選定や多種多様な産業用ネットワーク‧インターフェースの実装‧最適化

、立ち上げから一貫して関与可能です。CPUの性能向上によりマイコンボード側の処理の複雑さが格段に上がっていること、モジュール調達をしてい

たボードを内製化をしていく方針であることを背景に、開発部として要素技術開発を一緒に推進していく仲間を募集いたします。

■組織構成

開発部:65名(男 58、女 7)

└ ロボット‧AI課 14名

└ うち5名がマイコンボードの設計開発チームに属し、2名が現状ソフトウェア開発を専任(40代後半一名、3年目の若手社員一名)、残り3名は基

板の回路設計を担当。

■必須条件:

‧制御工学、機械工学、電気‧電子工学、情報工学、いずれかの基礎知識

‧C言語または同等のプログラミングスキル(Raspberry Piでの組み込み開発経験なども可)

‧産業用設備やロボットシステムなど実機を扱い現場検証‧評価に取り組める方

‧社内外との技術的なコミュニケーションが可能な方

高等専門学校卒業以上

想定年収:690万円〜910万円

月給:300,000円〜390,000円

月額(基本給):300,000円〜390,000円

※上記年収は目安であり、詳細はスキル‧経験を考慮し決定いたします。

賞与あり 年2回(7月、12月)

2026度実績 年間9.12カ月

※入社1年目の賞与は支給制限があります。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

■残業:月平均10~20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%

土曜、日曜、祝日、冬‧夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇(最高20日※初年度...1〜6月入社10日

、7〜9月入社5日、10〜12月入社3日∕入社後1ヶ月は原則取得不可)

通勤手当:有 全額支給(社内規程による)

住宅手当:有 借家入居者に対して地域区分に応じての支給

家族手当:有 扶養する子一人につき10000円(社内規程による)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う転勤が発生した場合対象(社内規程による)

退職金制度:有 2年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による)

定年:65歳

教育制度/資格補助:■階層別研修‧自己啓発通信教育

■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門責任者)→2次面接(担当役員)→内定

※Web試験(性格のみの適性検査)を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり