【中目黒∕リモート可】コーポレートセキュリティエンジニア◆全社横断∕セキュリティ企画の立案から担う◎

■エンジニア組織について:

現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ

活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化‧進化させていく必要があると考えています。

同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略(例:システムの共通基盤開発、データ基盤の整備)や組織戦略(例

:カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現)の設計も、今後2〜3年かけて行っていきます。

■セキュリティ室について:

急拡大する組織や事業の多角化に伴う様々なセキュリティリスクに対応するため、情報セキュリティ戦略の立案から各セキュリティ施策の導入‧運用

、社内啓発まで、全社の情報セキュリティ水準の向上とガバナンス強化を幅広く担当しています。

■具体的な業務内容:

ご経験やスキルに応じて、以下いずれかのプロジェクトや業務をメンバー(またはリード)として推進していただきます。

‧セキュリティ関連プロジェクトの推進

‧ゼロトラストネットワーク、およびアイデンティティ‧アクセス管理の強化

‧インフラ‧開発案件におけるセキュリティ要件定義‧レビュー

‧全社セキュリティガバナンス推進、およびインシデントレスポンス

※具体的な業務については選考の中で、ご経験や志向性をお伺いしながら相談‧調整させてください。

■得られる経験やキャリアパスについて:

ガバナンス、サイバーセキュリティ、プロダクトセキュリティなど、ご自身の志向性や希望に応じて幅広いキャリアパスを選択いただけます。

まずは各種セキュリティ施策の推進やプロジェクト業務をご経験いただき、将来的には以下のような上流工程や専門領域へのチャレンジが可能です。

‧全社セキュリティ戦略や中期計画の策定、執行

‧事業の多角化や組織拡大に合わせた次世代セキュリティアーキテクチャの企画‧導入

‧インフラ部門や開発部門などの部署‧グループを横断した大規模セキュリティプロジェクトの企画‧推進

■社員の特徴:

‧性別から年齢(20代〜50代)まで幅広いメンバーが在籍

‧多様なバックグラウンド(SIer∕ゲーム∕金融∕教育∕行政等)を持った社員の存在

■必須条件:以下いずれか一つ以上の経験3年以上目安

‧事業会社における情報システム部門またはセキュリティ部門での実務経験

‧セキュリティプロジェクトのプロジェクトマネジメントまたはリード経験

‧SOCやCSIRTにおける実務経験またはインシデントレスポンスの対応経験

‧何らかのセキュリティソリューションの導入‧実運用(ハンズオン)の経験※ベンダーコントロールだけでなく管理画面を操

作した実務経験を想定

‧プロダクトセキュリティ、アプリケーション開発∕SREに関わる経験

想定年収:700万円〜1100万円

月給:485,900円〜733,400円

月額(基本給):421,000円〜600,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、64,900円〜133,400円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力などを考慮の上、決定します

※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする

※評価‧支給は半期毎に実施

■年2回賞与あり(5月‧11月)1,170,000円〜2,200,000円

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:無

本人の同意がある場合は上記裁量労働制。同意しない場合はフレックス制(コアタイムなし∕時間外労働あり)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇

‧ライフサポート休暇(有給‧無給)

‧長期連続休暇(5日以上可)

‧産休∕育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)

通勤手当:有 交通費支給:上限5万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)

教育制度/資格補助:■OJT、入社時研修

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接→内定

※選考は全てオンラインにて実施予定

※個人によって選考回数は増減する可能性があります

面接回数: 2回

筆記試験: なし