【山梨県南都留郡】画像検査エンジニア∕自動検査装置の導入‧立上げ‧改善◆CITIZENグループ

年収350〜500万円 山梨県南都留郡富士河口湖町 正社員

シチズンファインデバイス株式会社

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募集要項

企業名シチズンファインデバイス株式会社
職種組み込み・制御
想定年収年収350〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒401-0395 山梨県南都留郡富士河口湖町船津6663-2
年間休日126日

仕事内容

〜第二新卒歓迎∕完全週休2日制∕残業月15h程度∕明確な評価制度∕充実の研修と資格支援∕家族‧住宅など各種手当あり∕えるぼし三つ星の働きや

すい環境〜

■概要:

当社河口湖事業所では、ブレーキ‧エンジン用の小型精密金属部品を中心に高品質な製品を製造しています。今回募集する「画像検査エンジニア」は

、自動検査装置の導入‧立上げ‧改善を担当し、生産ラインの自動化‧品質向上に大きく貢献するポジションです。設備仕様の検討から量産立上げま

で一貫して関わることができ、技術裁量の大きな環境が魅力。画像処理に関する経験を活かし、新しい設備やアルゴリズムに挑戦したい方に最適なポ

ジションです。

■担当業務:

画像検査装置の立上げ、画像処理アルゴリズムの調整、設備改善、生産現場との調整‧課題解決を担当します。設備導入の中心となり、検査品質の安

定化と生産性向上に寄与します。

■業務詳細:

◇画像検査装置(カメラ‧照明‧画像処理ソフト)の導入‧設定‧評価

◇設備仕様決め(検査精度‧検出要件‧処理速度などの検討)

◇不具合検出アルゴリズムの調整‧最適化(パラメータ設定‧検査ロジック改善)

◇設備メーカー‧装置ベンダーとの折衝(仕様調整‧納期管理)

◇量産立ち上げに向けた条件設定、検査テスト、歩留まり確認

◇製造ラインへの設備導入、作業者への操作説明‧教育

◇工程改善、生産性向上に向けたデータ分析(Excel‧BIツール)

◇CADを用いた治具設計や簡易部品図作成(2D/3D)

◇設備トラブルの初期対応‧原因調査‧対策立案

■仕事の魅力:

◎設備仕様決めから量産まで関われる“上流からの設備開発”ができる

◎画像処理‧自動化技術など成長領域のスキルを伸ばせる

◎改善提案が歓迎され、技術者として裁量大きく活躍

■組織構成:

<生産技術部門>

画像検査担当‧設備担当‧治具設計者などと協働して業務を行います。製造‧品質‧生産管理部門との連携が多く、横断的なプロジェクトが中心です

。ベテラン〜若手まで幅広いメンバーが活躍し、技術相談もしやすいです。

■キャリアパス:

画像検査エンジニア → 生産技術リーダー → 生産技術マネジャー → 生産ライン全体の改善統括

技術分野を極めてスペシャリストとしてキャリアを築くことも可能です。

応募資格・必須要件

‧画像検査装置を用いた業務に携わったことがある方

‧関係者と横断的に協働して業務を進められるコミュニケーションスキル‧チームワークスキル

歓迎する経験・スキル

‧画像検査装置の立上げ経験もしくは、画像検査のアルゴリズムを組んだことがある方(3年以上の経験)

‧ExcelやBIツールを用いたデータ分析経験

‧3DCADもしくは2DCADの業務経験

<資格>

‧PLC技術者認定資格(等級問わず)

‧機械保全技能士(等級問わず)

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:360万円〜530万円

月給:268,200円〜389,400円

月額(基本給):240,000円〜350,000円

その他固定手当/月:4,000円

■賞与年2回(7月‧12月)※昨年度実績4.34カ月

■昇給あり:前年度実績:1ヶ月あたり1.5%~3.5%

■その他固定手当:食事手当

■想定残業代(目安∕15時間):24200~35400円

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■休憩:10分休憩2回‧昼休み40分

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW‧夏期‧年末年始(各1週間程度)、フレックス、年次有給休暇※失効年休の積立保存制度あり、慶弔休暇、リフレッシュ休

暇※勤続5年ごとに平日5日間の休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 実費支給(上限月額150,000円)

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:新入社員研修、英会話研修、上級職研修等の階層別教育、社内教育(OFF-JT)

通信教育(費用補助あり)、資格取得報奨金制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→適性検査(Web)→一次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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