【六本木∕在宅可】情報セキュリティ(ISMS‧Pマーク運営)◆改善‧企画にも関与可∕裁量大∕東証上場

年収400〜600万円 東京都港区 正社員

株式会社アイフィスジャパン

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募集要項

企業名株式会社アイフィスジャパン
職種ネットワーク・セキュリティ
想定年収年収400〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒106-0032 東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル9F
年間休日125日

仕事内容

■概要

当社の情報セキュリティ体制を支える、ISMS‧プライバシーマーク事務局の中核を担っていただくポジションです。将来的には事務局長の後任をお任

せする想定で、まずは現任者と並走しながら業務を習得いただきます。

単なる運用担当ではなく、運用改善や体制見直しにも携わり、全社のセキュリティ水準向上を推進していただきます。

■職務内容:ご経験‧スキルに応じて、以下業務を段階的にお任せします。

‧ISMS‧プライバシーマークの運営および審査対応

‧規程整備や運用フローの見直し、改善提案

‧社内システムやサービスに関するセキュリティ管理

‧セキュリティインシデント対応および再発防止の検討

‧脆弱性診断の推進および外部ベンダーとの調整

‧社内向けセキュリティ教育の企画‧運営

※入社後は現事務局長と並走し業務を習得いただき、将来は事務局運営の中心メンバーとしてご活躍いただきます。

■組織体制

情報システムグループ(全体7名)への配属です。同グループはインフラチームと品質管理チームで構成されており、本ポジションは品質管理チーム

に所属します。

■キャリアパス

‧入社後:現事務局長と並走し、ISMS‧Pマーク運営および審査対応を中心に担当。実務を通じて業務全体や規程を理解いただきます。

‧半年〜1年後:ISMS‧Pマークの運営を主体的に回せる状態を目指します(業務の約8割が運営)。

‧将来的に:事務局長後任として体制の運用‧改善をリード。併せてインフラや品質管理領域にも関与し、全社のセキュリティ強化を担います。

■魅力点

‧事務局長のもとで引き継ぎを受けながら、後継としてキャリア形成ができます

‧運用だけでなく、規程見直しや施策検討など改善業務にも関わることができます

‧ツール選定や運用改善の提案など、段階的に裁量を広げることが可能です

‧安定した働き方の中で、セキュリティ領域の専門性を高められます

‧全社に関わる重要なポジションとして、影響力のある業務に携わることができます

■当社について

当社は、「紙媒体と電子媒体の融合」をコンセプトに、ドキュメント処理と情報伝達のソリューションを提供しています。投資情報、ドキュメントソ

リューション、クリエイティブの3事業を柱に、金融機関を中心に展開しています。

応募資格・必須要件

■必須要件

‧ISMSまたはプライバシーマーク(Pマーク)に関する業務経験(運用‧審査対応‧規程整備など)

歓迎する経験・スキル

てISMSまたはプライバシーマークの運営‧審査対応を担当したご経験

‧社内システムやセキュリティ管理、インシデント対応のご経験

‧業務改善や運用見直しに取り組んだご経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:400万円〜600万円

月給:266,700円〜400,000円

月額(基本給):200,000円〜300,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、66,700円〜100,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。

■賞与:年2回(6月、12月∕各2ヶ月基準)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜10:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休二日制(土日祝日)、年末年始4日、夏季休暇3日、冬季休暇1日、有給休暇※入社6ヶ月後10日付与(最大付与日数20日

)、慶弔休暇、育児介護休業、リフレッシュ休暇(5年毎5日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限50,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 拠出年金制度(マッチング拠出可)

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧OJT研修、社内外研修制度有

‧通信教育受講料補助制度(年間3万円まで)

‧e-learning

選考について

■選考フロー:

書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定

※ご経験‧スキルに応じて選考フローが変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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