【東京】コーポレートセキュリティ担当◆新デジタルバンク設立プロジェクト◆年収800万円〜【E】

【バックオフィス向けSaaS多数展開∕上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】

※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社(SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社)に在籍出向となります。評価制

度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。

■募集背景:

‧マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、個人や企業のお金の悩みや不安をテクノロジーの力で解消する

ことを目指しています。

‧この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向け新会社を立ち上げました。

‧今回、本取り組みにおける【コーポレートセキュリティ担当】を募集しております。

■業務内容:

‧当ポジションは、新会社にてCASB‧DLP‧MDM‧EDRといった主要な社内システムの設計‧構築や、SaaS利用のセキュリティ設計や運用改善など

の知識と経験を活かし、開発者や情報システム担当と連携して、セキュリティを維持‧向上させます。

■業務詳細:

‧マイクロソフトなど主要ベンダーの情報収集、最新技術理解、検証

‧EDR、CASB、MDM等のツールの運用管理

‧社内システムや外部SaaS利用のセキュリティリスクマネジメント

‧セキュリティガイドラインに準拠した統制の構築

‧社内システムのセキュリティインシデント対応

‧デバイスのセキュリティ施策対応‧推進

‧NIST CSF、CIS Benchmark等のフレームワークの実装と展開

■出向先について:

‧SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社

‧三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携して新しいデジタル銀行を設立するためのスタートアップチームです。

‧今回立ち上げた新デジタルバンク設立プロジェクトでは、SaaS×Fintechの取り組みとして、より使いやすく、より安価で、よりタイムリーな金融

サービスを届けることで革新的なバックオフィス業務体験、新たな金融体験を創出し、中小企業のお客様のDX推進を支援してまいります。

‧さらには、中小企業の成長につながるお金の流れを作ることにより、日本全体の経済を明るくすることができると考えています。

‧ネットワーク、OS、データ構造、暗号理論等を含む情報工学に対する基本的理解

‧いずれかのプログラミング言語による開発経験

‧業務上での英語でのコミュニケーション

‧社内システムの構築‧運用‧実務経験(CASB∕DLP∕MDM∕EDR∕Entra IDなど)

‧CISSP、CISM、OSCP、GCIH等の資格

‧認証認可、OIDC、OAuthに対する深い理解

‧FISC等、金融、Fintech業界におけるセキュリティ関連業務の経験

大学卒業以上

想定年収:800万円〜1700万円

月給:667,000円〜1,417,000円

月額(基本給):474,215円〜1,007,445円

その他固定手当/月:29,120円〜61,840円

※固定残業手当は月、45時間0分、163,665円〜347,715円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。

※その他固定手当:深夜手当29120円〜61840円(40時間割増分)超過分別途支給

■基本報酬改定は年2回(7月∕1月)

■基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。

※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:無

フレックスタイム制の可能性有∕フレキシブルタイム:7時〜22時‧コアタイム:10時〜15時

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■年次有給休暇

■夏季休暇(3日)

■冬季休暇(2日)

■年末年始休暇(12月31日〜1月3日)

通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)

住宅手当:有 近隣住宅手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入補助

■上長との定期1on1(ツキイチ面談)

■社内公募制度(MFチャレンジシステム)

■社員満足度調査(MFグループサーベイ)

■選考フロー:

(1)カジュアル面談∕書類選考

(2)一次選考(ポジションによっては面接前に技術課題がございます)

(3)複数回選考(選考回数はポジションによって回数は異なります)

(4)最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます)

(5)内定‧オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります

※TOEIC(R)700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次

面接後を想定)

面接回数: 3回

筆記試験: あり