【東京】セキュリティスペシャリスト(ガバナンス担当)◆バックオフィス向けSaaS◆プライム上場【E】

年収800〜1700万円 東京都港区 正社員

株式会社マネーフォワード

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募集要項

企業名株式会社マネーフォワード
職種ネットワーク・セキュリティ
想定年収年収800〜1700万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F
年間休日120日

仕事内容

【バックオフィス向けSaaS多数展開∕上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】

■募集背景:

‧マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、個人や企業のお金の悩みや不安をテクノロジーの力で解消する

ことを目指しています。

‧この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向け新会社を立ち上げました。

‧今回、本取り組みにおける【セキュリティスペシャリスト - ガバナンス担当】ポジションを募集しております。

※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社(SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社)に在籍出向となります。評価制

度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。

■業務内容:

‧セキュリティ、個人情報保護に関する統制を設計、構築、運用します。主な業務内容は以下の通りです。

■業務詳細:

‧NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークを活用した情報セキュリティ統制を構築、運用

‧事業部門に対してセキュリティ、個人情報を含むデータ保護に関するIn-Houseコンサルティング、法人顧客からのセキュリティ問い合わせ回答支援

‧SOCやISMSなどの第三者認証取得

■当ポジションの魅力:

‧三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携して新しいデジタル銀行をゼロから創り出していく、セキュリティスペシャリストとし

て非常にチャレンジングな環境です。

‧これまで培ってきたご経験や専門性を、世の中にインパクトを与える前例が無い事業で発揮することができます。

‧上流のロードマップの策定や仕組みづくりに主体的に関わる事が出来る点も魅力です

■出向先について:

‧SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社

‧三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携して新しいデジタル銀行を設立するためのスタートアップチームです。

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧ネットワーク、クラウド、プログラミング言語、セキュリティソリューション等に関する基本的理解

‧下記のうち何れかの知識や経験

└社内情報システムの構築、運用経験

└AWSやGCPなどのクラウドを利用したシステムの構築、運用経験

└個人情報保護法やデータ保護‧統制に関する実務経験

└NIST CSFおよびSP800、PCI、FISC安全対策基準、ISMAP等の知識

└ISO27000シリーズの知識およびISMS取得の経験

└SOCレポートの取得経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:800万円〜1700万円

月給:667,000円〜1,417,000円

月額(基本給):474,215円〜1,007,445円

その他固定手当/月:29,120円〜61,840円

※固定残業手当は月、45時間0分、163,665円〜347,715円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。

※その他固定手当:深夜手当29120円〜61840円(40時間割増分)超過分別途支給

■基本報酬改定は年2回(7月∕1月)

■基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。

※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動

勤務時間

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:無

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■年次有給休暇

■夏季休暇(3日)

■冬季休暇(2日)

■年末年始休暇(12月31日〜1月3日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)

住宅手当:有 近隣住宅手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入補助

■上長との定期1on1(ツキイチ面談)

■社内公募制度(MFチャレンジシステム)

■社員満足度調査(MFグループサーベイ)

選考について

■選考フロー:

▼カジュアル面談∕書類選考

一次選考(ポジションによっては面接前に技術課題がございます)

▼複数回選考(選考回数はポジションによって回数は異なります)

▼最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます)

▼内定‧オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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