【札幌】評価エンジニア(車載‧IoT)◆プライム案件多数∕在宅可∕UIターン歓迎

年収500〜950万円 北海道札幌市 正社員

株式会社NTTデータMSE

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募集要項

企業名株式会社NTTデータMSE
職種運用・保守・監視
想定年収年収500〜950万円
雇用形態正社員
勤務地北海道札幌市
年間休日122日

仕事内容

◇NTTデータ、Panasonic、DENSO出資の会社で安定性◎∕車通勤可∕健康経営優良法人(ホワイト500)認定法人∕充実の研修制度◇

■ このような方におすすめ

‧プライム案件で、顧客に近い位置から品質課題に向き合いたい方

‧車載∕IoT∕組み込みなど、専門性の高い領域でキャリアを深めたい方

‧札幌で生活基盤を整えつつ、案件規模‧年収‧技術レベルを維持したい方

■業務内容

IoT‧組み込み系領域におけるソフトウェアの品質を支え、向上させる業務です。ソフトウェアテスト および 品質向上の専門技術について、ご入社後

にしっかり体得いただきソフトウェア品質のプロとして成長いただき多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます

■業務の魅力

大手顧客と共に、要件定義からシステム設計‧製造‧テスト‧運用/保守に至るまで一貫した案件を扱っているため、それぞれの工程におけるエキスパ

ートとして活躍いただくことが可能となります。

また規模の大きな案件もあり、マネジメント力を発揮いただくことも可能です。

■働き方

‧在宅勤務実施率:44%

‧月平均残業時間:25時間

‧平均有給消化日数:22日

■キャリア支援体制(一例)

‧キャリアパス別研修(スペシャリスト∕マネージャー)

‧資格取得支援、Udemy Business

‧社内公募制度

‧全社開発力強化研修(組込開発、サーバー開発、PM力、営業)

■札幌事業部について

20代から50代まで幅広く活躍しています。プロジェクトの規模感は1〜50名程度になります。中途社員も多く、活躍する環境です。首都圏と変わらな

い規模の案件も担当するため、技術力を着実に身に着けていただく事が可能です。

★オフィスはテクノパークと札幌駅前オフィスにございますが、両方のオフィスや在宅勤務を駆使して柔軟に働くことが可能です。

■同社の特徴‧魅力:

‧車載器とスマホの連携機能開発、ヘルスケアアプリ開発、大手総合流通グループのECサイト開発など、社会に役立つ製品の開発を手がけています。

‧誰もが自由に発言できる風通しの良い社風です。週に1時間、担当業務やプロジェクト以外の活動を行う時間を設け、職場の課題解決や新たな価値

創出にチャレンジする「イノベーションタイム」を設けています。

応募資格・必須要件

■必須

‧テスト経験(計画策定、設計、管理)が5年以上

‧ソフトウェアの第三者評価∕検証業務のご経験

歓迎する経験・スキル

‧システム開発業務の経験

‧PM/PL経験(5名規模)

‧テストマネジメント経験をお持ちの方

‧テストコンサルタント経験

‧WEBアプリケーションテスト自動化経験

‧モバイルアプリケーションテスト自動化経験

‧組込み機器テスト自動化経験

給与

想定年収:515万円〜980万円

月給:262,000円〜520,000円

月額(基本給):262,000円〜520,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(過去実績4〜6ヶ月分程度)

※住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給

‧残業手当:残業時間に応じて全額支給

‧住宅手当例:月2万円※支給条件有

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:45〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、メーデー他

有給休暇:毎年4月に25日付与

※入社日から付与、ただし入社月により付与日数は異なる

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 15,000円または20,000円/月(要件有り)

家族手当:有 11,000円〜32,000円/月(適用要件あり)

厚生年金基金:有 NTT企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 ポイント制

定年:60歳

教育制度/資格補助:◇キャリアや目指したい像にむけて、様々な研修をご用意。また、資格取得のための勉強会や費用補助など

もございます。

◇AWSアソシエイト取得にむけて資格を持ったメンバーが部門内で勉強会を実施しています。

選考について

書類合格→最終面接調整+人事面談調整→人事面談(30分‧選考要素なし)→最終面接(60分〜90分)

最終面接日と並行して人事面談日の調整を行います。

人事面談では、選考要素がまったくなく、

会社説明や最終面接に向けたフォローアップを行います。

面接回数: 1回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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