サイバーセキュリティコンサルタント∕大手証券会社‧官公庁など向け◆リモート可◆ホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
株式会社スカイウイル
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| 企業名 | 株式会社スカイウイル |
|---|---|
| 職種 | ネットワーク・セキュリティ |
| 想定年収 | 年収400〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都/東京都品川区/神奈川県 |
| 年間休日 | 124日 |
【創業24年‧インフラ知見を武器にセキュリティ領域を本格拡張∕顧客引き合い急増中、未完成だからこそ経験が活きる成長フェーズ】
※こんな方にお薦め
● セキュリティを「設計‧導入して終わり」にせず、運用‧改善まで担いたい
● 型が決まっていない環境で、自ら考え最適解を導く仕事がしたい
● インフラ∕クラウドの知見を、より上流‧セキュリティ領域へ広げたい
● 将来的にリード‧仕組みづくりにも関わりたい
■業務内容
法人顧客の情報資産を守るため、セキュリティを“運用できる強さ”に昇華する役割を担っていただきます。
顧客環境(クラウド∕オンプレミス)を踏まえ、リスク評価から設計‧導入‧改善まで一貫して関与します。
<具体的な業務>
●Discovering現場の課題を捉える
‧顧客からの相談‧引き合い内容のヒアリング、課題の構造化
‧既存ネットワーク∕クラウド構成を踏まえた対策方針の提示
●Delivering対策を実装する
‧セキュリティ製品の選定‧提案‧導入(ネットワーク系∕ゼロトラスト系 等)
‧セキュリティ診断(脆弱性診断、設定レビュー、運用改善提案)
‧セキュリティ要件をクラウド∕ネットワーク設計へ反映
●Scaling仕組みにする(主にリード枠)
‧チェックリスト、テンプレート、手順書などの標準化
‧ナレッジ共有、勉強会や育成施策の企画‧実施
<入社後の流れ>
ご経験に応じ、設計‧導入‧診断などから担っていただきます。その後、顧客対応の主担当や標準化‧後進育成など、役割を段階的に広げていただく
想定です。
■募集背景
●静的な対策から、動的な防御へ
現在、顧客からのセキュリティ相談‧引き合いが急増している一方で、「とりあえず導入する」静的な対策に留まるケースが多く見られます。創業以
来培ってきたインフラ領域の知見を土台に、変化し続けるリスクへ対応できるセキュリティ体制を構築するため、現場をリードできるエンジニアを募
集します。
■仕事のやりがい
‧現場で価値を出しながら、仕組みづくりまで踏み込める
‧あなたの経験が、そのまま組織‧サービスの基盤になる
‧顧客の情報資産を守れた実感を、手触り感として得られる
‧セキュリティ製品導入∕セキュリティ診断∕セキュリティ設計のいずれかの実務経験
‧ネットワークまたはクラウド領域の基礎知見(設計‧構築‧運用いずれか)
※経験目安:
テクニカルリード:5年以上∕メンバー:2年以上
‧顧客や関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
‧FortiGate∕Zscalerを用いた設計‧構築経験
‧セキュリティサービス立ち上げ経験
‧セキュリティ教育、勉強会、ドキュメント整備経験
想定年収:400万円〜1000万円
月給:307,692円〜769,230円
月額(基本給):263,792円〜659,630円
※固定残業手当は月、20時間0分、43,900円〜109,600円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与実績:年2回(6月‧12月)支給
就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年末年始休暇(12/29〜1/3) 、夏季休暇(3日間∕入社後1年経過後)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介
護休業、ドナー休暇、ボランティア休暇ほか
通勤手当:有 交通費全額支給
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
教育制度/資格補助:‧各種研修制度
‧資格取得支援制度
■選考フロー:
書類選考→1次面接→2次(最終)面接→内定
※1回の面接で内定をお出しできる場合もございます。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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