【東京】IT企画(インフラ‧サイバーセキュリティ)◆リモート可/東芝と三菱電機DNA#103-1

■部署の現状と今後の方向性

経営基盤強化に向けたサイバーセキュリティ対策‧システム‧インフラの企画立案、スタッフ‧事業部門からのIT化要求取り纏め、ITに関する規程‧

ガイドライン‧セキュリティポリシーの管理、グループ会社におけるIT推進支援に関する事項を担っている。今後、海外現法のセキュリティ強化及び

インフラリソース提供、国内での生成AI活用推進など、国内/海外ともIT環境の進化を進めるべく体制強化にて企画力の向上を図る。

■業務内容

国内外のITインフラ及びサイバーセキュリティ全般について、IT環境の進化に向けた企画‧立案‧推進業務を担当していただきます。また各拠点やユ

ーザ部門からの要望を収集し、改善に向けた企画の検討および推進を行います。

<海外>

‧Global IT Meeting 開催に向けた海外現法ITメンバーとの調整、開催及び進行

‧グローバルCSIRT∕SOC検討における海外現法ITメンバーとの調整、進行管理及び契約対応

‧海外現法向け Microsoft 365、Zscaler 等のITインフラリソース提供に関する企画及び展開

‧海外現法からの要望対応、整理及び取りまとめ

<国内>

‧ITインフラ環境の進化に向けた企画‧立案

‧ITセキュリティに関する問い合わせ対応

‧各拠点からの要望収集及び改善企画の検討‧推進

■担当製品‧サービス

‧サイバーセキュリティ全般

‧CSIRT∕SOC 関連業務

‧社内ITインフラ全般

(Windows PC、Microsoft 365〈Outlook、Teams、SharePoint 等〉、Entra ID、Azure、Box、Zscaler 等)

■仕事の面白み

‧海外現法のITメンバーとの英語によるコミュニケーションを通じて、英語力の向上が期待できる。

‧生成AIをはじめとした最先端のIT技術に携わり、実務を通じたスキル向上が期待できる。

‧社内ITインフラ全体を俯瞰した企画‧立案に携わることで、IT企画職としての専門性を高められる。

■出張

◎国内出張:有り(半期に1〜2回程度)

関東圏:日帰り、関西‧中国‧九州:1〜3泊程度

◎海外出張:有り(半期に1〜2回程度)

インド、イタリア、オーストラリア、アメリカ等※出張先‧状況により変動あり

■必須条件:

‧英語での業務コミュニケーション経験(海外とのメール対応、Web会議や電話での意思疎通が可能なレベル)

‧サイバーセキュリティを含むIT技術について、業務への適用を検討‧推進した経験、またはそれに対する強い関心

‧社内関係者(ユーザ部門、管理部門、IT関係者 等)と連携し、企画内容を説明‧調整しながら業務を推進した経験

‧グローバルIT施策や海外拠点を含むITプロジェクトへの参画経験、CSIRT∕SOCの企画、構築、運用、またはいずれかに関与し

た経験

大学卒業以上

想定年収:760万円〜960万円

月給:360,000円〜530,000円

月額(基本給):360,000円〜530,000円

※理論賞与は2025年度支給基準に基づき算出。

※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。

就業時間:8:45〜17:15(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分(11:45〜12:30)

時間外労働:有

部署平均残業時間:25時間程度∕月

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:7日〜50日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土‧日‧祝日、会社設立記念日(10月1日)‧有給は入社日より支給。(最大50日)

※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7〜20日)

※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

通勤手当:有 特記事項なし

住宅手当:有 対象者に限り、住宅費補助‧自宅購入補助あり

家族手当:有 対象者に限る(詳細は別途ご確認ください)

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険は東芝健康保険に加入

寮社宅:有 借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)

退職金制度:有 65歳までの再雇用制度有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。

‧東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場面接)→最終面接+SPI試験(人事面接)

■補足:

場合によっては面接回数が増える可能性もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり