【大阪梅田】データエンジニア∕基盤開発等《Sierやコンサルも歓迎》《業界未経験者歓迎》

年収750〜1000万円 大阪府大阪市 正社員 未経験歓迎

大和ハウス工業株式会社

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募集要項

企業名大和ハウス工業株式会社
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収750〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-3-5
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

■業務内容

基盤系管理室のデータマネジメントグループに所属いただき、今までのご経験やご志向に応じ、下記いずれかの業務でのメンバー〜主任クラス(管理

職手前)までのポジションを想定しています。『データ活用力強化』をテーマとした各種施策を推進中で、全社でより便利に安全にデータを活用して

いくための仕組みの開発をお任せします。

《一例》直近は以下の開発プロジェクトが進行中

1)統合データ基盤開発

各種データソースからデータを活用したい現場までをシームレスに繋ぎ、利便性と安全性を両立させながら「必要な人が、必要なデータを、必要な時

に」活用できる環境を実現する。データ仮想化ソリューション「Denodo」やデータプラットフォーム「Snowflake」などの技術スタックから構成さ

れる大掛かりな仕組みを持続可能性と発展性を担保しながら構築。今後はAI-Readyな要素やグループ全体でのデータ活用を見据え、さらに進化させる

計画。

2)データ見える化推進

社内に存在するデータ資産を見える化するデータカタログの整備を皮切りに、データ活用したい者が自律的にデータを活用できる環境を段階的に実現

。単なる仕様通りの実装でなく「いかにデータ活用しビジネス成果につなげるか」を主体的に考え、関係者を巻込みながらの着実な推進が期待値。

■補足

大きなプロジェクトではシステム開発リソースをパートナー企業に頼ることも多いですが、マネジメントとアーキテクチャは自社で押さえる方針。開

発はパートナー企業とワンチームで取組んでいるため、必要に応じ自身で開発タスクを受け持つこともあります。

■別途応募資格欄の必須条件のほか、下記いずれかに該当する方歓迎

‧業務モデリング、データモデリングのスキル

‧Clean Architectureなどアーキテクチャ設計に関する知見

‧Azureに関するスキル(Associateレベル)

‧IPAネットワークスペシャリスト相当のネットワークに関するスキル

‧アジャイル開発を実践した経験

‧データ基盤の開発、運用に携わった経験

‧事業会社でコーポレートITを担当し、プロセス設計やルール整備に携わった経験

‧コンサルティングファームで顧客の業務改革、システム企画を推進した経験

応募資格・必須要件

【必須】事業会社のシステム部門、ITコンサルティングファーム、SIer等において、以下スキル‧経験をお持ちの方

‧要件定義〜保守/運用までの一連のシステム開発プロセスの実務経験

‧システム全体の設計を独力で行える

‧データベース設計を独力で行える

‧要求に対して適切なSQLを独力で書ける

‧IPA応用情報技術者試験相当の基礎知識

‧なんらかのパブリッククラウドに実務で携わった経験

※日本語ビジネス中級〜上級レベル かつ 日本語能力試験N1レベル以上

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:770万円〜1000万円

月給:379,000円〜456,000円

月額(基本給):379,000円〜456,000円

※上記年収には、時間外勤務手当30時間∕月(想定)を含む

■昇給:年1回

■賞与:年1回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■その他休日:夏季休日 、年末年始休日 等(年間勤務カレンダーにより決定)

■その他休暇:慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 諸条件あり

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 全国社員のみ適用、諸条件あり

退職金制度:有

定年:65歳 選択定年制(65歳または67歳)

教育制度/資格補助:■OJT

■入社時研修

■チームリーダー研修‧新任責任者研修

■免許資格取得祝金

選考について

■選考フロー:書類選考→適性検査‧一次面接→適性検査‧最終面接

■採用背景

‧創業約70年、日本の建設業界で連結売上高No.1を誇る当社は、創業者から受け継がれる「挑戦の風土」が根幹

‧1959年に日本初のプレハブ住宅を開発して以降、建設‧不動産領域へと事業を拡大。国内外でM&AやCVC運用など新たな挑戦

を継続

‧建設業はDXが難しいとされる中、当社は業界に先駆けてDX推進し、専用アニュアルレポートを開示する等、経営として本気で

取組み中

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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