【第二新卒/セキュリティ未経験歓迎】セキュリティエンジニア◆SEIKOグループ/年休130日

〜セキュリティ運用∕上流工程‧設計にも挑戦可∕運用止まりから次のキャリアへ∕福利厚生充実∕安定基盤〜

◎運用経験を生かし、セキュリティ領域へ専門性を拡張できる

◎保守のみではなく、設計‧改善提案‧上流工程まで携われる

◎年齢不問の評価制度。PL‧マネジメントへの早期挑戦も可能

■募集背景

デジタル化の進展やリスクの高度化を背景に、企業の情報セキュリティ体制強化ニーズが年々高まっています。安定した運用基盤を持ちながら、より

上流から価値提供できる組織を目指し、将来の中核を担うセキュリティエンジニアを増員募集します。

■業務概要

企業システムの情報セキュリティ運用を中心に、ご経験‧スキルに応じたプロジェクトを担当いただきます。運用に留まらず、改善提案や設計など上

流工程にも携われる環境です。

■職務詳細

‧ユーザーID∕特権ID管理

‧インシデント対応、再発防止策の検討

‧脆弱性管理、運用改善

‧セキュリティ運用設計、ドキュメント作成

‧プロジェクト進行管理の補佐

※保守のみのスポット案件は少なく、チームの一員として主体的に関与できます。

■組織体制

複数名体制で案件に参画し、経験豊富なリーダーのもとで業務を進めます。若手にも裁量を任せる風土があり、質問‧相談しやすい環境です。

■キャリアパス

運用を起点に、設計‧要件定義、サブリーダー、PLへと段階的にステップアップ可能。年齢に関係なく実力次第で早期昇格も目指せます。

■働き方

実働7.5時間、完全週休2日制。案件により在宅勤務の可能性もあり、長期的に働きやすい環境を整えています。

■企業の特徴∕魅力

資格取得支援や福利厚生が充実し、エンジニアの成長と安定を両立。運用経験を次のキャリアにつなげたい方に最適なフィールドです。

【必須要件】

■以下いずれかのご経験が1年以上ある方

‧システム運用経験がある方(サーバ、クラウド、ネットワーク等)

※以下詳細

ITIL v3 ファウンデーション / LPIC lv2相当のLinux / Unix系(AIX/Solaris)運用のご経験

MCP Administerting Windows Server(70-411)/Active Directoryの構成(70-640)

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜500万円

月給:233,300円〜333,400円

月額(基本給):230,300円〜327,800円

その他固定手当/月:3,000円〜5,600円

※給与詳細は経験‧スキル‧前職給与などを考慮し、相談の上決定

■給与改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)※決算賞与あり

■残業代全額支給

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

※就業時間は担当プロジェクトによって異なる場合あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜23日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇(7月〜9月の間で4日間)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、有給休暇(勤続年数に応じ10日〜最高23日)※入社日に6日

付与/入社半年経過後に4日付与。半日有給休暇/時間単位有休あり

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 選択型福利厚生で選択可

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

‧各種社会保険完備

‧確定給付企業年金

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 前払い退職金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧ITスキル標準(ITSS)をベースにしたキャリア形成

‧技術∕ヒューマン系研修

‧各種ベンダーが主催する研修も社費で受講可能

‧資格取得一時祝金制度(情報処理系、英語系資格)

■選考フロー:

書類選考→適性検査(性格診断)‧採用面談(事業部部長、人事担当)→条件面談(内定通知、給与提示)

面接回数: 1回

筆記試験: あり