【北海道】休日1DAY選考会(月1回土曜開催)∕エンジニア職(組込/機械/電気/電子/IT)

◎技術社員8000名超×売上720億円超で国内最大規模の案件を保有

◎有休15.1日∕育休復職率92%超でWLB◎

■選考会概要

変化が速いVUCAの時代はエンジニアが忙しい時代でもあり、休日に原則1回の選考とすることで皆様にとってより良い転職活動となることを目的とし

ています。当社は一人一人が思い描くエンジニアキャリアを実現していける環境を用意しています。選考会でご希望やビジョン、プランをお聞かせい

ただき、「なぜテクノプロ‧デザイン社でそれが実現できるのか」をお伝えし、キャリアやポジションを提案いたします。

■開催概要

【実施予定日】

‧下記の土曜日(予定)

10/17、11/14、12/5

9:00〜16:30開始で1枠90分にて、お時間の合う時間にご参加ください。

■業務概要

当社の主要顧客である製造業やSIから寄せられる課題に対し、技術を軸とした解決策の策定やシステム化に関する開発業務をお任せします。ご経験や

ご希望のキャリアにより、強みを活かし市場価値の高いエンジニアとして成長‧活躍していただくことが可能です。

■案件事例

【モノづくり】

‧自動車制御ソフト開発(AD/ADAS、BMS、BCM等:MBD)

‧航空機等の機械設計

‧半導体製造装置の機械設計

‧車載ユニットの熱マネジメントシミュレーション

‧水中ドローンの機械設計

‧医療機器向け制御ソフト開発

【IT】

‧カード決済基盤の企画/設計

‧顔認証鍵管理クラウドサービスの事業企画

‧国際系金融システム更改における要件定義‧開発

‧生産ラインにおけるDX推進

‧社内製品を活用した新サービスの企画‧開発

■やりがい

プロジェクトによっては白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。

課題解決のため、さまざまな技術を用いて試せる環境で働くことができます。困ったことがあれば相談しながら進めることで、各々の技術力の成長が

できる環境です。

■応募背景

「人と仕事が集まるソリューション企業へ」というビジョンの元、顧客に対する課題解決事業の推進に注力しています。お客様の課題やニーズに対し

て、当社がこれまで蓄積してきたノウハウや先進的な技術を活用したソリューションを提供しています。

■必須要件

以下、いずれかを満たす方

‧IT/組込/機械/電気/電子領域における開発の経験1年以上をお持ちの方

※運用保守や製造、メンテナンス経験を除く

‧日本語環境におけるチーム開発の経験を1年以上お持ちの方

‧設計経験のある方

‧ベンダーコントロール経験のある方

‧設計から開発、テストまで流れで経験している方

‧社内他部署と連携して問題や課題を改善した経験

想定年収:400万円〜1000万円

月給:220,000円〜600,000円

月額(基本給):220,000円〜600,000円

■給与改定:年1回

■賞与:年2回(6月‧12月)※別途決算賞与を支給する場合あり

■入社時の年収例:

‧4年制大卒‧就業歴3年...月給25万円〜∕想定年収442万円〜

‧2年制専門卒‧就業歴3年...22.5万円〜∕想定年収415万円〜

※他開発経験がある方は、優遇します。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※プロジェクトによりますが、月平均残業時間は20時間です。残業代は1分単位で支給します。

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)

■夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇

通勤手当:有 上限15万円∕月 (自動車∕公共交通機関)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備、労働組合あり

寮社宅:有 社員寮(単身‧家族)※詳細は福利厚生に記載

定年:60歳 再雇用あり/70歳以上の現役エンジニアも在籍

教育制度/資格補助:社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、

自己啓発支援

■選考フロー:面接1回(状況によっては増える可能性もございます)

書類選考 ⇒ 1次面接(採用部門)⇒ 内定

※オンライン面接となります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり