【静岡‧掛川】制御装置ソフトウェア設計※工業用ミシン◆年休128日∕フレックス可∕定時退社日あり

年収500〜650万円 静岡県掛川市 正社員 未経験歓迎

日本電波株式会社

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募集要項

企業名日本電波株式会社
職種組み込み・制御
想定年収年収500〜650万円
雇用形態正社員
勤務地〒436-0028 静岡県掛川市⻲の甲1丁目4番18号
年間休日128日

仕事内容

◇工業用刺繍ミシンの電子制御装置世界シェア2位∕メジャーリーガーの帽子のロゴにも使われている製品∕設計から製造まで一貫体制◇

◇住宅手当‧家族手当あり∕70年以上無借金経営∕賞与実績4.6ヶ月◇

■仕事内容

工業用刺繍ミシン向けの生産管理システム開発をお任せします。帽子やアパレル製品などに施されるロゴ‧刺繍の生産現場において、生産効率向上や

工程管理を支援するWindowsアプリケーションの開発業務です。

<特徴>

単なるプログラミング業務ではなく、ユーザーである製造現場のお客様と直接コミュニケーションを取りながら、課題のヒアリングからシステム化ま

で一貫して携わることができます。「言われたものを作る」のではなく、「現場課題を解決するシステムを自ら企画‧開発する」面白さを感じられる

ポジションです。

■職務詳細

<要件定義>

‧顧客へのヒアリング

‧業務課題の整理

‧システム化方針の検討

‧機能要件の策定

※顧客先での打ち合わせは営業担当および上長が同行を想定

<システム設計>

‧アプリケーション設計

‧UI/UX設計

‧データ管理設計

‧機能仕様書作成

<開発‧テスト>

‧Windowsアプリケーション開発

‧コーディング

‧動作検証‧テスト

‧システム導入支援

■魅力

◎要件定義から設計、開発、導入まで一貫して担当します。Windowsアプリ開発経験を活かしながら、「要件定義に挑戦したい‧顧客課題の解決に携

わりたい‧開発の上流工程へステップアップしたい」という方に最適な環境です。

◎開発するシステムは、実際の生産現場で日々利用される業務アプリケーションです。顧客の声を直接聞きながら改善を繰り返していくため、「使い

やすくなった‧生産効率が向上した」といった反応をダイレクトに感じることができます。

■入社後

OJTを中心に業務を習得いただきます。まずは先輩エンジニアとともに既存案件や改修業務に携わりながら、製品知識や業務知識を身につけていただ

きます。その後は設計業務や顧客対応など、経験やスキルに応じて徐々に担当範囲を広げていきます。

■組織構成

ソフトウェア開発部門5名(50代1名‧40代2名/全員男性)

∟刺繍機制御ソフト:3名

∟生産管理システム:2名

応募資格・必須要件

<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■応募要件:

‧Windowsアプリ開発のご経験や知見をお持ちの方(年数不問)

∟当社の開発環境:C/C++

■活かせるスキル:

‧WEB/データベースアプリ開発

‧組み込みLinux開発

‧ネットワーク構築技術

‧ネットワークアプリ開発

給与

想定年収:532万円〜676万円

月給:295,000円〜375,000円

月額(基本給):272,500円〜352,500円

その他固定手当/月:22,500円

※詳細に関しては面接時にお伺いください。

■昇給:年1回※6.4%〜7%(2025年実績)

■賞与:年2回※計4.1ヶ月分(2025年実績)

◇年収例:36歳 配偶者、子1人 残業20H 約693万円

◇管理職の例:45歳 、配偶者子1人 約843万円

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:45

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

■残業30時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、夏季休暇、メーデー、会社創立記念日、年次有給休暇(初年度は試用期間終了後から年末までの月数により変動※1日

〜最大20日付与)、多目的休暇(入社翌年度より5日∕年)、特別有給休暇(慶弔休暇等)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 12,500円

家族手当:有 配偶者20,000円、扶養5,000円/人

厚生年金基金:無 厚生年金基金解散により確定給付企業年金に移行

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 寮のみ(単身者で31歳未満に限る)

退職金制度:有 補足事項無し

定年:60歳

教育制度/資格補助:社外セミナー、通信教育、OJT教育、社内勉強会、階層別教育、等

選考について

■書類選考後、面接1〜2回を予定しています。

※いずれかのタイミングで適性検査、一般常識、専門分野に関する簡単なテストを実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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