【社内SE】ITインフラ担当∕ネットワーク分野中心にお任せ◆週1在宅可∕プライム上場SaaS企業

◆◇社内SEとしてグループ全体の社内ITインフラの構築‧設計‧運用∕プライム上場∕積極的なIT投資環境の中で裁量をもって成長∕内製化を進めて

おり自社内で構築から携われる環境∕週1リモート可◆◇

■業務概要:

社内情報システム部門にて、サーバー‧ネットワーク分野を中心としたインフラ構築‧運用の担当として社内システムに広く携わっていただきます。

当社は事業拡大に向けて積極的に増員採用をしており、オフィスの増床‧移転が比較的多く、新規の機器選定など0→1で環境構築する場面もあるため

非常に裁量が大きい状況です。既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略の検討にも携わっていただきたいと考えています。

<業務例>

‧3000人規模のITインフラ環境の設計‧構築‧運用(サーバー∕ネットワーク)

‧オフィス新規開設‧移転時におけるITインフラ環境対応

└社内外全般のLAN/WAN、VPN等の設計‧構築‧運用

‧ユーザーサポート、トラブルシューティング対応(一部の業務となります)

【利用機器‧システム環境】

サーバーOS:Windows、Linux ※サーバーはWindowsがメインです

サービス:AD、DNS、DHCP、Syslog、Azure ADなど

クラウドサービス:AWS、Azure

ネットワーク機器:Cisco、Meraki、FortiGate、YAMAHA、DELL、APRESIA

セキュリティ:Netskope

監視:Zabbix

■ポジションの魅力:

〇:積極的なIT投資環境

経営層もエンジニア出身であるため、システム投資や新技術の導入に対する理解が高く、企画立案から実行まで一貫して関与できる環境です。当ポジ

ションでは、3000名規模のITインフラ運用のみならず、新規環境構築や業務改善の提案‧実行といった裁量の大きな業務にも関与いただきます。経営

層のIT投資への理解も深く、最新技術の導入‧活用にも積極的に取り組める環境で、技術者としての成長とキャリアアップが可能です。

■募集背景:

事業の成長に伴う従業員の増加、新規オフィスの開設‧移転など、ITインフラ環境の整備がより重要になっています。こうした環境変化に迅速かつ柔

軟に対応し、安定したIT基盤を提供するため、インフラエンジニアの増員募集を行います。

‧ネットワークの設計、構築、運用の経験(3年程度目安)

‧何らかのプロジェクトや案件のリーダー経験(小規模でも可)

‧AWSやAzureのNW、サーバー、サービスの設計、構築、運用経験

‧オフィス移転に関するITインフラ整備経験

‧WindowsPC運用管理経験 など

大学卒業以上

想定年収:567万円〜768万円

月給:356,125円〜482,156円

月額(基本給):278,000円〜387,000円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、48,125円〜65,156円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※当社給与規定により、経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

■昇給:年1回(5月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均残業月20h以下

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(有給消化率90%以上※2024年3月期実績)、産前‧産後休暇(取得後の復帰率100%)、慶

弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)、シックリーブ、時間休暇、生理休暇など

通勤手当:有 上限10万円∕月

家族手当:有 子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:資格取得(自己啓発)奨励金制度

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※選考回数は状況により変動する場合があります。

※選考の途中で人事面談‧カジュアル面談を実施するケースがございます。

※選考過程にて、Webによる適性検査を実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり