※未経験歓迎※【滋賀∕犬上郡】自動車の未来をつくる技術の市場調査‧企画スタッフ◆古河電工Gメーカー

◇◆社員数2000名超‧国内トップクラスの車載部品(ワイヤーハーネス)メーカー∕電気自動車の普及に伴い需要拡大中∕フレックス制◇◆

【仕事内容(ミッション)】

自動車部品事業の将来の製品戦略を描き、必要となる技術開発を企画‧推進していただきます。

市場‧技術‧顧客動向を踏まえ、研究開発テーマの設定から予算化、社内外連携まで幅広く担当します。

▼具体的な業務

‧市場‧技術‧競合動向の調査‧分析

業界トレンド、法規制、顧客ニーズなどを整理し、研究開発の方向性を見出します。

‧技術ロードマップの策定

中長期の製品戦略に基づき、研究‧技術開発の道筋を具体化します。

‧研究開発テーマの企画‧予算化

分析結果から導かれるテーマを明確化し、研究部門と連携して計画‧予算を策定します。

‧新製品‧新技術の探索(技術融合の検討)

グループのコア技術を活用し、次世代につながる新製品案を創出します。

‧主管テーマの推進‧牽引

企画したテーマの推進役として、研究部門やグループ企業と協働しながらプロジェクトをリードします。

※実務は研究部門が担当するため、まとめ役‧調整役として力を発揮いただけます。

【業務の流れ(イメージ)】

‧情報収集‧分析(市場∕競合∕技術∕法規∕顧客ニーズ)

‧開発すべき製品‧技術の企画‧提案

‧関係部門と連携し計画をブラッシュアップ

‧研究開発計画の立案‧予算化

‧主管テーマとして推進

【部署の役割】

当部門は、自動車部品領域の未来製品を構想‧企画する中核機能です。

業界の最新動向をもとに、事業全体の製品戦略や技術戦略を形づくります。

【この仕事のやりがい】

‧自動車業界の最先端技術に触れられる

‧分析を次の製品や技術として形にする創造性の高い仕事

‧グループ企業との協働で大規模な技術開発に挑戦できる

‧企画から推進まで一貫して担えるため、事業成長に直接貢献できる

■組織構成:

20代〜60代まで幅広い年齢の21名(男女比15:6)の従業員が在籍している、和やかな雰囲気の職場です。

<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

実務は未経験でも大丈夫です!本ポジションでは、以下のような方を求めています!

‧情報整理‧分析に強みがある方

(複雑な情報を構造化し、示唆を導ける方)

‧調整力‧コミュニケーション力のある方

(研究部門‧事業部など多様な関係者と連携できる方)

‧発想力がある方

(既存の枠にとらわれず、新しい技術や製品を考えられる方)

‧製品企画または研究開発企画の業務に挑戦したい方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:310,000円〜400,000円

月額(基本給):310,000円〜400,000円

※上記年収は目安であり、詳細はスキル‧経験を考慮し決定いたします。

■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月‧12月∕2025年度実績:4.8ヶ月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

残業:月平均22時間※全社平均

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:9日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社時期により9日〜20日付与)、その他 ※当社カレ

ンダーによる

※年間12日以上有給消化していただく社内規定がございます。

通勤手当:有

住宅手当:有 転勤の場合等基準あり

家族手当:有 扶養家族

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険あり

寮社宅:有 独身寮あり(入寮基準あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修(新入社員‧中堅社員等)、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり