【リモート可】インフラ‧ネットワーク保守開発エンジニア◆土日祝休み∕ワークライフバランス認定

【若手活躍◎20〜30代中心∕ライフワークバランス認定企業∕幅広いキャリア形成が可能な環境!】

※毎月の上司との1on1で本人の希望を配慮した配属が可能です。

■業務内容

〇カード系システムのインフラネットワークの保守や保守開発

〇NW製品に対して、設計、構築や保守の作業

〇ネットワークおよびセキュリティ管理

?サーバー運用と並行して、ネットワークやセキュリティの提案‧強化を行っていただきます。

〇障害対応

〇その他、改善活動?等

■業務の魅力

増員‧拡大中のため活躍機会が豊富。

経験やスキルに応じてネットワーク設計‧構築、検討‧要件定義、保守開発、運用自動化(Python‧shell等)まで幅広く携われます。将来的には上

流工程や技術リードも目指せます。

■扱うサービス

カード系システムの基盤インフラ全般。L2/L3スイッチ、ファイアウォール(FW)、ロードバランサー(LB)等、最新NW製品の運用‧保守‧改善が

中心です。

■組織構成

若手〜ベテランまで幅広いエンジニアが在籍し、チームで協力しながら業務を推進。先輩社員と一緒に着実に成長できる体制です。

■教育体制

資格取得支援や社外セミナー受講制度、OJTを通じて未経験分野も着実にキャッチアップ可能です。

■就業環境

2018年東京都、2021年港区のワーク‧ライフ‧バランス認定企業。完全週休2日制‧年間休日125日、在宅勤務支援やキッズルーム完備など、働きや

すい環境が整っています。

■企業の特徴/魅力

代表は元エンジニアでプロジェクトマネージャーなどを経験しており、個々のキャリアプランを大切にしております。東京都よりライフワークバラン

ス認定企業として認定されており、社員が活き活きと働きやすい環境や制度作りを推進しています。上下関係などは意識をせず、新人や若手も発言し

やすいフラットな社風です。

‧ネットワークレイヤに対する興味‧関心や学習意欲をお持ちの方。

‧ネットワーク保守経験。

‧Cisco機器の設定‧操作経験。

‧設計‧構築経験

‧ネットワーク製品(L3,L2,LB,FW)の設計、構築、テスト等の経験。

‧ネットワーク上流工程(検討‧要件定義)の経験。

‧自動化、効率化などに取り組んだ経験。

‧Python、shell等。

想定年収:350万円〜560万円

月給:257,860円〜411,620円

月額(基本給):223,000円〜356,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、34,860円〜55,620円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

上記額にはみなし残業代(20時間分∕月)を含みます。超過分は全額支給いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※プロジェクトによって異なります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇∕夏期休暇∕年末年始休暇∕慶弔休暇∕育児休暇∕アニバーサリー休暇∕CCナショナルホリデー

通勤手当:有 上限30,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 企業型DC(企業型確定拠出年金)

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得支援制度、セミナー受講制度あり

選考フロー:面接3回(目安)、適正検査あり

面接回数: 3回

筆記試験: なし