〈年収800万円〜〉【勝どき】社内SE(サイバーセキュリティ)※三菱UFJG※上流工程を担当できる

〈中途社員多数活躍中(中途採用比率2025年度53%)∕残業月20h程度∕フレックス勤務可∕有給休暇取得率79.1%∕福利厚生◎〉

■目指す姿:

MUFGは世界一のサイバーセキュリティ対策を目指しています。

MUFGの一員として大切なステークホルダーの皆様の情報資産を守る、サイバーセキュリティ関連業務を担当していただきます。

■業務内容:

「金融分野におけるサイバーセキュリティに関するガイドライン」への準拠対応業務を担当していただきます。

MUFG共通のサイバーセキュリティプロジェクト対応業務を担当していただきます。

◇主なタスクは以下の通り◇

‧サイバーセキュリティに係るルール整備関連業務

‧システムリスク評価フレームワーク適用関連業務

‧情報資産台帳‧暗号インベントリ作成関連業務

‧脅威インテリジェンス関連業務

‧TLPT関連業務

‧内製レッドチーム関連業務

‧サイバーセキュリティに係る人材育成関連業務

‧アカウント統合管理関連業務

‧DDoS対策関連業務

‧セキュリティ監視関連業務

‧脅威ハンティング関連業務

‧インシデント対応体制強化関連業務

‧サードパーティにおけるサイバーセキュリティリスク管理強化関連業務

‧構成管理機能(CMDB)構築関連業務

‧エンドポイント保護機能(EDR)構築関連業務 等

<IT‧システムスキル認定制度があります>

アコムでは以下の業務領域(ロール)ごとにレベル区分を行い、有スキル認定(※1)を受けた際

基本給とは別途、レベルに応じた手当を毎月支給します。(※2)

中途採用においても、試用期間経過後にスキルチェック等の結果に基づきスキル認定を行います。

1 システムアーキテクチャ

2 ビジネスデザイン

3 IT開発

4 プロジェクトマネジメント

5 リスク管理

6 ITサービス

7 サイバーセキュリティ

※1‧‧‧業務領域(ロール)の変更やレベル水準の見直しは、都度見直しを行います

※2‧‧‧レベル別支給金額(抜粋)

レベル4(エキスパート)‧‧‧60,000円∕レベル5(シニアエキスパート)‧‧‧90,000円∕レベル6(エグゼクティブ)‧‧‧120,000円∕レベル7

(シニアエグゼクティブ)‧‧‧150,000円以上

■必須要件:

‧システム運用‧構築経験3年以上、もしくはそれに準ずる経験がある方

‧システム構築案件(概ね50人月規模以上)、もしくはサイバーセキュリティの施策(新規ソリューション導入‧構築)等のプロジェ

クトリードの経験がある方

(対象プロジェクトにおいて以下のいずれか、もしくは複数に該当する方)

‐PMもしくはPLの経験がある

‐中長期に亘って他部室との折衝の経験がある

-対象システムの詳細設計〜開発‧構築の経験がある

高等学校卒業以上

想定年収:800万円〜1500万円

月給:410,000円〜860,000円

月額(基本給):410,000円〜860,000円

※上限金額については住宅手当支給時∕経験‧前職等を考慮して決定

■賞与:2回

■昇給:年1回予定

■年収モデル:

課長:約800〜1,100万円 部次長:約1,040〜1,500万円

※スキル認定制度より、「エキスパート」と認定の場合上記の年収に年間72万円を加算∕「シニアエグゼクティブ」で仮に15万

円支給と認定の場合は、上記の年収に年間180万円を加算

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業月20hの働きやすい環境です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給は支給日数の半数以上消化できています

夏季休暇、年末年始休暇、積立有給休暇、特別休暇(慶弔‧災害‧リフレッシュ等)、産前産後休暇

入社時の有給1日〜10日 ※入社月による∕半日休暇として使用可

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 60歳、62歳から選択可能

教育制度/資格補助:各種補助制度あり

■選考フロー:

書類選考→選考面接(および適性試験)→内定

※面接は原則2回実施します。

※役職‧年収によって回数が変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり