【千葉】オフショア開発分の外部設計〜システムテストを担うSE#9

【エンジニアの希望やスキルに応じたアサイン∕幅広い案件、幅広いキャリアの可能性あり∕充実した研修制度や福利厚生あり◎】

■業務内容:

オフショア開発分の外部設計〜システムテストを担うSE

■詳細:

SPA(シングルページアプリケーション)構成におけるフロントエンドとバックエンドAPIの責務分担を理解し、画面設計、API連携、例外処理等を考

慮した外部設計‧内部設計

■魅力ポイント:

(1)社員数1万名を超える大企業ならではの案件数

案件数が多いため、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しています。

エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。

(2) 勤務地希望が叶いやすい

支店ごとに採用を行っているため、勤務地希望を叶えやすいことも特徴です。関東だけでも12の支店があり、ほぼ支店のある都道府県で限定すること

ができます。全国22ヶ所に支店があるため、家庭の都合などでUターンせざるを得ない場合なども、支店がある地域であれば希望を出すことが可能で

す。

(3) 充実した研修制度

技術者のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。

※社内承認を得た講座は全額会社負担

■必須条件:

SPA(シングルページアプリケーション)構成におけるフロントエンドとバックエンドAPIの責務分担を理解し、画面設計、API

連携、例外処理等を考慮した外部設計‧内部設計ができること

想定年収:400万円〜800万円

月給:250,000円〜500,000円

月額(基本給):250,000円〜500,000円

前職考慮のうえ決定します。

‧賃金改定年1回

‧賞与:年2回(年間で約6ヵ月分の支給実績)

*賞与の他、決算インセンティブを支給する場合もあります

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

勤務先によって始業‧就業時間は異なります。

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

週休2日制(土日祝 ※年2回の土曜出社あり)

年末年始、その他(慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業)

※年間休日122日(入社時休暇5日/有給休暇 入社半年経過時点12日付与)

通勤手当:有 上限150,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 会社指示による転居を伴う転勤の場合。

退職金制度:有 確定拠出年金制度(選択制積立金)

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダ

ー研修、プロジェクトマネージャー研修等

※資格報奨金制度有

書類選考→一発面接→オファー面談

※スキルレベルやご希望条件によって、面接回数が増減する可能性がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり