サイバーセキュリティコンサルタント∕大手証券会社‧官公庁など向け◆リモート可◆ホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
東京電力ホールディングス株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ネットワーク・セキュリティ |
| 想定年収 | 年収850〜1100万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒100-8560 東京都千代田区内幸町1-1-3 |
| 年間休日 | 124日 |
【情報セキュリティに関わる業務経験があり、マネジメント経験がある方へ∕電力業界を牽引する企業∕安定的な売上実績∕ワークライフバランス◎
∕有給平均取得17日∕再エネ事業推進の先駆者的企業∕出産後の復職率99%∕脱炭素社会に向けた取り組み】
■業務内容:
当社の情報セキュリティ業務を主担当として、全社およびグループ会社に関わるセキュリティ施策の企画から実行までを担っていただきます。重要イ
ンフラを支える企業として、実務と仕組みの両面からセキュリティ体制の高度化を進めるポジションです。
■業務詳細:
◇全般
‧情報セキュリティ対応方針の策定‧改定、メンバーの育成‧マネジメント(2〜5名程度)
◇情報セキュリティ対応
‧グループ内情報セキュリティ教育戦略の策定‧実施、情報セキュリティ事故発生時のインシデント対応‧社内外対応、法令や省令等の改正に合わせ
た社内規程の作成‧改定
◇セキュリティリスクマネジメント
‧社内やグループ会社における組織‧システムのセキュリティリスクアセスメントによるリスク管理と低減策の検討
◇社内セキュリティコンサルティング
‧ペネトレーションテスト等実施支援、システム開発過程におけるセキュリティ面からの審査や開発者への助言、システム開発に関するセキュリティ
規程の策定‧改定
◇セキュリティインシデント、インテリジェンス対応
‧セキュリティインシデント発生時の対応およびセキュリティ情報収集‧分析(脆弱性、攻撃、インテリジェンス、内部脅威等)
■ミッション:
本ポジションでは、情報セキュリティ施策の実務推進とあわせて、チーム運営の一部を担っていただくことを想定しています。管理職の補佐として、
現場に近い立場から施策を形にしていく役割です。
■魅力‧やりがい:
重要インフラを担う企業ならではの責任ある環境で、情報セキュリティの専門性を深められる点が大きな魅力です。単なる運用にとどまらず、仕組み
づくりや方針策定にも関わることができます。
■キャリアパス:
短期的には、まずは業務に慣れていただきつつチームメンバーのマネジメントや育成も担っていただきます。
‧マネジメント経験(経験年数2年以上)を有する方
‧情報セキュリティに関わる業務経験を有する方
‧システム開発やネットワーク構築‧運用等の業務経験を有し、情報セキュリティ業務に携わりたい意欲がある方
‧情報管理や情報事故対応の経験等を有する方
‧組織‧システムのセキュリティリスクアセスメントによるリスク管理等経験を有する方
‧ペネトレーションテスト等実施支援、システム開発過程におけるセキュリティ面からの審査や開発者への助言等の経験を有す
る方
高等学校卒業以上
想定年収:850万円〜1100万円
月額:460,000円〜570,000円
年額(基本給):5,520,000円〜6,840,000円
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜13:00
標準的な勤務時間帯:8:40〜17:20
休憩:60分
時間外労働:有
■残業月平均:20~40時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2〜15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)
、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)
通勤手当:有
住宅手当:有
家族手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 独身寮、家族寮
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:OJT
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※選考フロー、回数は変更となる可能性がございます。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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