【浜松】NW製品の評価業務◆エンジニアファーストの社風‧豊富な研修でスキルUPが叶う#16

【案件‧キャリア相談などエンジニアファーストの社風∕SIerの立ち位置で就業∕豊富な研修‧資格支援制度でスキルUPが叶う∕将来的なキャリアチ

ェンジも可能∕育休後復帰率100%】

■業務内容

NW製品の性能‧機能‧改良評価業務

■案件詳細

‧ルーター、スイッチ、アクセスポイントなどのネットワーク製品に搭載されている各機能の評価業務

■使用言語/環境等

‧専用評価機器を使用します

■その他

‧NW製品に関する基礎知識が必要

■魅力ポイント

‧充実した福利厚生、技術を突き詰めることができる環境で自身のスキルアップを実現できます。

‧福利厚生完備、退職金制度あり、業界TOPクラスの弊社だからこそ腰を据えての長期就業が可能です。

‧無料のITスクールや社内システム上の学習環境が利用可能、更にマネジメントスキルの研修やDX研修などのメニューも充実しています。

‧経験者のご応募は当然大歓迎ですが、やる気や興味関心をお持ちの方の新たなチャレンジも大歓迎です。今のベテランエンジニアも最初は未経験者

、当社で一緒にスペシャリストを目指しませんか。

■モデル年収:

入社3年目メンバー:年収400万円

入社5年目リーダー:年収500万円

入社10年目マネージャー:年収700万円

■必須要件:

‧NW製品に関する基礎知識が必要(基本情報技術者と同等の知識レベルが望ましい)

‧自ら進んで関係者とのコミュニケーションが図れ、質問‧相談などが適宜行えること

想定年収:368万円〜720万円

月給:230,000円〜450,000円

月額(基本給):230,000円〜450,000円

※経験‧スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。

※上記年収は想定残業時間を含んだ想定年収になり、残業時間などにより変動いたします。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業平均17時間/月前後

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護

休業、入社時休暇、災害時休暇

通勤手当:有 上限15万円∕月(自動車∕公共交通機関)

住宅手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備、労働組合あり

寮社宅:有

退職金制度:有 確定拠出年金制度(企業型DC)

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダ

ー研修、プロジェクトマネージャー研修等

※横浜‧名古屋‧大阪‧福岡に研修施設を設けています。

■選考フロー:

書類選考⇒1次(最終面接)⇒条件面談

※選考回数は変動する可能性があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり