【東京】ネットワークエンジニア◆社内ITのシステム導入に関する計画策定、構築および運用保守

年収500〜800万円 東京都港区 正社員

AKKODiSコンサルティング株式会社

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募集要項

企業名AKKODiSコンサルティング株式会社
職種ネットワーク・セキュリティ
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー3F
年間休日126日

仕事内容

【従業員数約7,000名∕教育‧研修環境◎∕透明性の高い評価制度‧給与モデル】

■部門概要:

AKKODiSコンサルティング ITD部は、私たちの企業理念やビジョンの実現に向けたIT基盤の構築、設計、運用を担当します。またグローバルカンパニ

ーであるアデコグループの一員として、グローバルの仲間とともに進めていきます。

ITD部員の構成としては、アーキテクト担当4名、インフラ担当2名の体制で運営しております。少数精鋭の組織であり、コミュニケーションの取りや

すいアットホームな職場となります。

■業務内容:

‧社内ITインフラ(拠点間ネットワーク、Azure基盤)の設計、構築、運用保守

‧上記に関するベンダーコントロールおよびドキュメント管理

<具体的な業務内容>

適性やご経験に基づいて以下の業務を担当していただきます。

‧オンプレミスと Azureの接続設計‧実装および運用

‧各拠点設置機器のメンテナンスと利用規模に応じた更改の計画及び実装

‧既存機器の運用に必要なモニタリング、変更の実施

‧上記に関するベンダーコントロールおよびドキュメント管理

‧社内ネットワークに関する障害対応、問い合わせ対応

■キャリアパス:

◇多彩なキャリアチェンジのチャンス

エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。

‧プロジェクトマネージャー(PM):チームを牽引し、プロジェクト全体を統括

‧エキスパート:特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。

■特長‧魅力:

◎グローバルカンパニーの一員としてグローバル担当者と連携をとりながら取り組める

◎少数精鋭の組織であり実業務を十分に行える

◎組織をまたぐ調整や交渉事があり、様々な人と関わって仕事ができる

【変更の範囲:当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令の

もとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)】

応募資格・必須要件

■必須条件:数百人規模の設計‧構築および運用経験3年以上

◇Cisco系ネットワーク機器

‧Catalyst‧Meraki

◇Cisco ISEを含む構成における拠点間Site-to-Site VPN

‧スター構成(Hub&Spoke)による拠点間ネットワーク設計‧拠点間通信における接続制御‧ポリシー管理

◇Palo Alto Networks PAシリーズ

‧NWゾーニング、セキュリティポリシー設計‧FWルール、NAT、ログ運用

歓迎する経験・スキル

‧英語力のある方

給与

想定年収:504万円〜805万円

月給:350,000円〜559,000円

月額(基本給):350,000円〜559,000円

※想定年収:504.2万円〜805万円(賞与含む、残業代含まず)

■賞与:年2回(9月、3月)、個人評価及び会社業績を加味して支給

■昇給:給与調整として、実績、能力により年1回(4月)改定

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

‧平均残業時間:15.6時間∕月(2026年度)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧会社指定休日(夏季‧年末年始)

‧年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与)

‧特別有給休暇:結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(年5日間)、妊活支援休暇(年5日間)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 福利厚生その他欄参照

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:有 社命による転居が発生した場合に適用

退職金制度:有 企業型確定拠出年金、または前払い退職金

定年:60歳 再雇用制度有

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度

選考について

■選考フロー:

‧カルチャーフィットサーベイ(※10分程度)

‧書類選考

‧Web面接:原則2回

‧コンプライアンスチェックへの同意(最終面接設定時にご依頼させていただきます。)

※1次面接合格された方で当社の定める一定のレベル以上と判断させていただいた方にはリファレンスチェックを依頼します。

‧内定

‧オファー面談

※面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接‧面談がある場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

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