【京都市】制御開発(工作機械のサーボ制御ソフトウェア開発)※工作機械の世界的企業∕高水準の平均年収※
DMG森精機株式会社
TOWA株式会社
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| 企業名 | TOWA株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 組み込み・制御 |
| 想定年収 | 年収600〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 京都府京都市南区 |
| 年間休日 | 123日 |
〜東証プライム上場メーカー∕半導体モールディング装置のニッチトップメーカー∕年休123日∕フレックス制度あり∕業績好調〜
■主な業務:
半導体のウェハやパッケージを「1チップずつ切り出す機械(シンギュレーション装置)」の制御ソフトウェア開発および既存製品のカスタマイズを
お任せいたします。
以下の領域からご経験やご希望に応じて業務をお任せします。
半導体製造装置の制御プログラム、GUIの設計‧開発‧製作‧検証業務
‧HMI(画面ソフトウェア)設計‧開発(Halconベース)
‧お客様の要求に基づき、仕様打合せ‧構想検討〜ソフトウェア設計‧製作(コーディング)
‧開発機の立上げ、検証、機能‧性能評価
‧DX‧AIを用いた付加価値の高いアプリケーション開発
‧量産機の受注対応(改造設計∕アフターフォロー)
‧SECS∕GEM(半導体製造装置間の通信ソフトウェア)開発
■組織構成
正社員20名(内、管理職クラス2名、リーダークラス2名)、契約社員1名
男女比‧‧‧男性:女性=6:1
■働く環境について
‧フレックスタイム制度について:
両立支援策の対象者が利用できる制度につき、必要に応じて利用されている方が多いです。保育園の送迎や学校のイベント、ご家族の体調の急変時に
利用されている方が多い印象です。
‧メカ‧電気‧ソフトが一体となった開発体制:
‧開発は「メカ」「電気ハード」「ソフトウェア」それぞれの専門家がチームを組んで進めます。部門を超えた議論が日常的に行われ、装置全体の最
適解を追求できる環境です。
■本ポジションの魅力:
1メカ‧電気を理解した“装置エンジニア”として成長できる
‧メカ設計‧電気設計と密に連携しながら仕様を詰めるため、装置全体の仕組みを理解したソフトエンジニアへとステップアップできます。
‧電気ハード知識やホスト通信(GEM等)の知見も実務の中で活かせます。
3オーダーメイド装置ならではの裁量と技術的深さ
‧ルーチン開発では得られない設計力‧応用力が身につきます。
‧C∕C#を軸に、将来的にはC++、Python、Linuxなどの技術活用の幅も広がります。
<業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件:下記いずれかを用いたソフト開発経験をお持ちの方
‧C、C#、VisualStudio、VBA、Office
‧C++、Linux、Python、DB、通信、マイコン知識 など
‧高速ハンドリング装置の設計経験
‧データベース知識、ホスト通信(GEMなど)、電気ハード知識
高等学校卒業以上
想定年収:600万円〜890万円
月給:300,000円〜450,000円
月額(基本給):300,000円〜450,000円
※詳細は能力‧ご経験等を考慮の上で、弊社規程により決定します。
※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。
■賞与:年2回(夏季‧冬季)
■昇給:年1回
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:05〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜10:05、15:00〜19:05
標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
■ノー残業デーあり
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
■基本土日祝(弊社カレンダーに準ずる)
■長期休暇(GW‧盆‧年末年始休暇)、年次有給休暇、一斉有給休暇5日、結婚‧配偶者出産休暇、忌引休暇、永年勤続表彰特
別有給休暇など
通勤手当:有 ■全額支給(会社規程に基づく)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■社会保険完備
寮社宅:有 ■独身寮あり(福利厚生その他欄参照)
退職金制度:有 確定給付企業年金、選択型確定拠出企業年金
定年:60歳
教育制度/資格補助:■入社時研修、メンター制度、OJT
■中堅社員研修、管理職‧評価者研修、等の階層別教育
■1次面接:人事責任者
■2次面接:役員面接
■1.5次面接の実施について
1次面接の結果、同様の職種で他部門での適正が見られる場合、1.5次面接を案内させていただく場合がございます。
■テスト実施について
1次面接∕1.5次面接のいずれかにおいて簡単なテストを実施させたいただくことがあります。関数電卓やメモをご用意いただく
ようご案内ください。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
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