【第二新卒歓迎∕1回面接】開発エンジニア◆実装工程以上65%◆年平均昇給額24.8万円

〜下流で終わらない。設計‧要件定義へステップアップできる環境〜

●案件の約45%が上流工程

●要件定義‧基本設計案件多数

●コンサル‧PM領域へのキャリア拡張

●クラウド(AWS/Azure)案件が主流

\こんな方におすすめ∕

‧設計以上のフェーズに挑戦したい方

‧スキルとしても年収としても市場価値の高いエンジニアを目指したい方

■業務内容

大手SIer企業からのプライム案件やエンドユーザーからの直請け案件の一連の開発工程に携わっていただきます。

組織デザイン部と営業が伴走をしエンジニアの希望に合ったPJにアサインとなります。

■業務詳細

◎案件数:優良案件が常時3000件以上ございます

◎案件の工程別割合:

‧要件定義10%

‧基本設計15%

‧詳細設計20%

‧実装工程(コーディング)20%

‧テスト20%

‧運用保守15%

※テスト案件は新卒や開発未経験の方のキャッチアップのために敢えて案件保有しています。

◎案件業界

‧物流∕不動産∕IT‧通信∕飲食∕出版∕教育∕エンタメ∕金融∕医療業界と様々です。

■大手クライアント‧大規模案件の増加

‧組織規模の拡大に伴い、大手SIerや上場企業との直接取引、大規模なプロジェクトも増えています。

‧最上流から参画できる大手案件も多く、世の中に大きな影響を与えるシステム開発に携わるチャンスが豊富です。

■「実務経験」を重視

‧エンジニアのキャリア停滞を防ぐため、実務経験を積めない案件は極力選ばない方針です。

‧開発案件が約5割を占め、これまで「経験不足で上流に関われなかった」「保守ばかりで構築ができなかった」という方も着実にステップアップで

きる環境です。

■「テスト」で終わらせないキャリアパス

‧入社時のスキルに応じてテストや運用‧監視からスタートする場合もありますが、そのまま固定されることはありません。

◎ステップアップの工夫:

監視が主軸の案件でも「構成変更」や「スクリプト作成」が含まれるものを選定。

◎ロードマップの策定:

段階的にスキルを習得し、市場価値を高めていけるよう、専門部署である「組織デザイン部」が一人ひとりのキャリアをサポートします。

■必須スキル <第二新卒歓迎><ポテンシャル歓迎>

エンジニアとしての実務経験が1年以上ある方

想定年収:360万円〜500万円

月給:248,000円〜345,000円

月額(基本給):212,888円〜296,175円

※固定残業手当は月、21時間0分、35,112円〜48,825円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験∕スキルを鑑みて最終決定致します。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月平均10H ■勤務時間はプロジェクト先により異なります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧完全週休2日制(土日)

‧祝日

‧年末年始休暇(12/29〜1/3)

‧夏季休暇 ※7月1日時点在籍者が対象

‧慶弔休暇

‧産休‧育休制度

‧介護休暇

通勤手当:有 4万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 企業型確定拠出年金制度(企業型401K)

教育制度/資格補助:■教育制度

‧外部オンライン研修「Schoo(スクー)」

例)C#入門、React、Python上級 など

‧マネジメント層向け研修

‧技術情報コミュニティ

■選考フロー

1書類選考

2WEB面接+性格診断テスト

3ご内定

※面接回数は変動する場合もございます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり