【第二新卒歓迎∕キャリア伴走◎】開発エンジニア◆フォロー体制◎◆相談文化◆チーム参画◆年収〜500万

〜“一人で悩まないキャリア”。専門部署があなたの成長に伴走〜

●キャリア専門部署「組織デザイン部」が個別支援

●参画後1週間‧1ヶ月のフォロー(ハイパーケア)

●年2回+日常的なキャリア面談

●チーム+組織のダブルサポート体制

■業務内容

大手SIer企業からのプライム案件やエンドユーザーからの直請け案件の一連の開発工程に携わっていただきます。

組織デザイン部と営業が伴走をしエンジニアの希望に合ったPJにアサインとなります。

■業務詳細

◎案件数:優良案件が常時3000件以上ございます

◎案件の工程別割合:

‧要件定義10%

‧基本設計15%

‧詳細設計20%

‧実装工程(コーディング)20%

‧テスト20%

‧運用保守15%

※テスト案件は新卒や開発未経験の方のキャッチアップのために敢えて案件保有しています。

◎案件業界

‧物流∕不動産∕IT‧通信∕飲食∕出版∕教育∕エンタメ∕金融∕医療業界と様々です。

■フォロー体制

1参画直後の不安を解消する「ハイパーケア」

同社では、参画後1週間‧1ヶ月のタイミングで、担当外の組織デザイン部メンバーがヒアリングを行う「ハイパーケア」を実施しています。

現場のリーダーや営業には直接言いづらい悩みも拾い上げ、早期に環境改善へ繋げます。

2市場価値を高めるための「攻め」のフォロー

「一度決まったらそれっきり」ではありません。

◎年2回の評価面談:

チームの上長と上期‧下期の振り返りを実施。定めた目標の達成度を確認し、正当な評価に繋げます。

◎主任‧リーダーとの連携:

日常的な技術相談や現場での困りごとは、主任やリーダーと密に連携して解決できる体制です。

■エンジニアから「気軽に相談」が日常の文化

同社には、エンジニア側から組織デザイン部へ自発的に相談を持ちかける文化が根付いています。

◎フラットな関係性:

会社から呼び出される面談を待つのではなく、Slack等で「次のステップについて話したい」「今の現場の状況を聞いてほしい」と、エンジニア起点

でコミュニケーションが始まります。

◎高い相談頻度:

周囲のエンジニアも日常的に相談しているため、中途入社の方も気兼ねなく、自分のキャリアについて発信‧相談ができる雰囲気です。

■必須スキル <第二新卒歓迎><ポテンシャル歓迎>

エンジニアとして実務経験が1年以上ある方

想定年収:360万円〜500万円

月給:248,000円〜345,000円

月額(基本給):212,888円〜296,175円

※固定残業手当は月、21時間0分、35,112円〜48,825円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験∕スキルを鑑みて最終決定致します。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月平均10H ■勤務時間はプロジェクト先により異なります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧完全週休2日制(土日)

‧祝日

‧年末年始休暇(12/29〜1/3)

‧夏季休暇 ※7月1日時点在籍者が対象

‧慶弔休暇

‧産休‧育休制度

‧介護休暇

通勤手当:有 4万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 企業型確定拠出年金制度(企業型401K)

教育制度/資格補助:■教育制度

‧外部オンライン研修「Schoo(スクー)」

例)C#入門、React、Python上級 など

‧マネジメント層向け研修

‧技術情報コミュニティ

■選考フロー

1書類選考

2WEB面接+性格診断テスト

3ご内定

※面接回数は変動する場合もございます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり