【札幌】IT部門責任者候補‧EPR‧DX推進をリード∕世界最大級の農業機械メーカー日本法人∕土日祝休

■募集背景

将来のIT 部門責任者を見据えたマネージャークラス採用です。

現責任者と並走しながら、段階的に権限‧役割を引き継いでいただきます。

■職務内容

社内SE (マネージャークラス)として、 IT 部門のマネジメントおよび全社 IT 戦略の推進をお任せします。

単なるシステム運用ではなく、経営視点でのIT 企画‧業務改革‧ DX 推進を主導するポジションです。

■主な業務内容

‧基幹業務システム全体の統括‧高度化推進

顧客管理∕仕入‧販売管理∕在庫管理∕財務‧会計など、会社の中核を支える業務システムの運用方針策定、改善企画、ベンダーコントロールを含め

た全体マネジメント

‧次期ERP 導入プロジェクトの統括責任者

要件定義、ベンダー選定、進捗‧コスト管理、社内調整を主導し、経営層と連携しながら全社横断プロジェクトを推進

‧AI 活用‧データ分析を軸とした DX 戦略の立案‧実行

事業成長につながるIT 活用を中長期視点で企画‧推進

‧ITインフラ‧情報セキュリティの方針策定および統括管理

ネットワーク、OA 機器、セキュリティ対策など、全社 IT 基盤の管理 、及びシステム稼働率 99.7 %を確保

‧IT 部門(社内 SE )のマネジメント‧育成

社内SE メンバーの業務管理、役割設計、育成を通じた組織力強化

■ポジションの特徴‧魅力

‧現責任者から数年かけて引き継ぐ後任採用のため、安心して着任可能

‧ERP 刷新‧ DX 推進を「主導する側」として担える

‧少数精鋭組織のため、裁量が大きく自らの判断で前に進められる

‧課長クラス→ 将来的な IT 部門責任者という明確なキャリアパス

‧安定企業で腰を据え、IT 改革を中長期で進められる

■組織体制‧就業環境

IT部門: 3 名 (60 代 1 名、30 代 1 名、20 代 1 名)

役職に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな社風

職種‧部門を越えて相談‧提案がしやすい環境

‧流通や小売業のシステム開発やプログラム経験

‧PMやPLの経験

‧調整や交渉力、マネジメント力

‧社内SEの経験

‧会計や財務の知識

大学卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:400,000円〜500,000円

月額(基本給):400,000円〜500,000円

※上記給与詳細は、経験‧年齢‧保有資格等を考慮し、決定致します。

■昇給:あり

■賞与:年2回

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:OJTにて研修

書類審査→適性検査+面接(2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり