【事業部長候補】アカウントマネージャー(大手通信キャリア‧自動車メーカーを担う)◆PM経験を活かす
株式会社システナ
株式会社ベリサーブ
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| 企業名 | 株式会社ベリサーブ |
|---|---|
| 職種 | 組み込み・制御 |
| 想定年収 | 年収550〜1300万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都/東京都千代田区 |
| 年間休日 | 126日 |
■事業部ミッション:
ベリサーブがこれまで強みとしてきたソフトウェア品質‧テストの領域に、車載ハードウェア、ECU、SoC、車両システム全体の知見を掛け合わせ、
統合ECU‧SDV時代に必要なシステム検証サービスを立ち上げる組織となります。
■業務内容:
車載領域におけるソフトウェア∕ハードウェア∕通信を横断して、システムとしての不具合検出‧原因分析‧性能評価に取り組んでいただきます。
<入社後に任せたい業務例>
‧ADAS∕IVI等の統合ECUのシステム検証
‧CPU∕GPU∕メモリ∕通信帯域などの負荷分析
‧Linuxベース組込みシステムの性能解析
‧CAN∕Ethernet∕SOME/IP等の通信異常‧遅延検証
‧長時間耐久、負荷変動、異常系試験の設計‧実施
‧再現困難な不具合の解析、再現条件の特定
‧システム限界点、機能間干渉条件、安全マージンの可視化
‧HILS/SILS環境、評価ボード、通信エミュレータ等を用いた検証方法の構築‧活用
※単なるテスト実施ではなく、システムとして「なぜそう動くか」を考え、検証観点や解析方針を組み立てることを期待します。
※ご本人のご経験とご希望に沿ってお任せする業務は決定いたします。
<入社1〜2年後に任せたい業務例>
‧システム負荷検証サービスの検証観点‧分析手法の確立
‧SoC、OS、通信、アプリケーション間のボトルネック分析
‧高負荷∕異常∕境界条件を踏まえた検証シナリオ設計
‧顧客課題に応じた検証メニュー、シナリオの作成
‧性能限界、劣化動作、回復性、フェイルセーフ観点の評価設計
‧若手‧育成枠メンバーへの技術フォロー
‧顧客への解析結果報告、改善提案、上流工程へのフィードバック
※将来的には、PLとして検証計画‧環境構築‧顧客折衝‧サービス立ち上げを牽引いただくことを期待します。
※ご本人のご経験とご希望に沿ってお任せする業務は決定いたします。
■組織配属先:
システム品質技術部への配属を想定しています。
事業部長:1名、メンバー:3名
■必須条件:以下いずれか
‧ADAS、IVIなどの統合ECUもしくは車載ECU、車載ネットワーク等に関する開発‧評価‧検証経験
‧HILS/SILSを用いた検証経験、または検証環境構築経験
‧組込みLinux、BSP∕BSW、デバイス設定、OS実装、ドライバ周辺の開発‧評価経験
‧CAN∕Ethernet∕SOME∕IP等の通信評価‧解析経験
‧CPU∕メモリ∕I/O∕通信帯域などの性能評価、負荷解析、ボトルネック解析経験
‧不具合解析、ログ解析、再現条件特定、原因切り分けの経験
想定年収:560万円〜1300万円
月給:283,000円〜741,000円
月額(基本給):283,000円〜741,000円
■賞与:年2回 2025年度実績:5.9ヶ月
※考課結果により社内基準にて支給
■昇給:年1回
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45
休憩:60分
時間外労働:有
‧残業時間:月平均19.3時間 (2025年4月〜2026年3月)
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:4日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇(7〜9月の間に3日間取得できる有給制度)、生理休暇、ボランティア休暇
‧有給休暇:初年度:入社月に応じて付与、次年度:15日付与(以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】)
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 福利厚生その他欄参照
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 社宅:有
退職金制度:有
定年:60歳 再雇用制度あり
教育制度/資格補助:資格取得報奨金制度(10,000〜150,000円)、英語学習支援制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT
)、その他年間115回以上の研修を実施
■選考フロー:
1次面接(現場)→適性検査→2次面接(役員)
※場合により回数に変更あり
■ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、
事前にご確認くださいませ。
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面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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