【文京区】システムリスク管理◆リスク評価‧規程整備∕金融×ITセキュリティ∕安定基盤×専門性強化

■職務概要

拡大する国際送金業を支えるリスク管理体制を、設計から導入までを一貫して担当するポジションです。

既存のリスク管理∕セキュリティ運用を短期間で引き継ぎ、単独運用へ移行いただきます。

リスクアセスメント‧規程整備‧監査対応から、SBIグループ役員‧監査法人‧規制当局への対外説明まで、自走いただく役割です。

経営層との距離が近く、ご自身の提案がスピーディに経営判断に反映される環境のため、現行課題を自ら特定し改善をやり切る方に最適なポジション

です。

■職務詳細

1. システムリスク‧情報セキュリティリスク管理

‧システムリスクおよび情報セキュリティリスクの評価‧管理

‧リスクアセスメントの実施(脅威‧脆弱性の特定、リスク評価、対応策の策定)

2. 規程‧ポリシー整備

‧関連規程∕セキュリティポリシーの整備‧改訂

‧金融庁ガイドライン、FISC、ISMS等の各種フレームワークへの対応

‧規程運用状況のモニタリング‧改善提案

3. インシデント対応体制の構築‧運用

‧セキュリティインシデント対応体制(CSIRT等)の整備

‧インシデント対応訓練の企画‧実施

‧有事の際の初動対応‧関係部署との連携

4. 社内教育‧啓発活動

‧社内向けセキュリティ教育の企画‧実施

‧啓発コンテンツの作成‧配信

‧各部門への個別フォロー‧相談対応

5. 監査対応

‧外部監査‧内部監査対応(証跡準備、ヒアリング対応)

‧指摘事項への改善提案‧実行支援

‧監査法人‧規制当局との折衝サポート

■所属部署のミッション

システムリスクを、ガバナンス‧マネジメント‧コントロールの枠組みに基づき体系的に管理し、リスクの顕在化防止および影響の最小化を図るとと

もに、経営に対して適時‧適切な可視化と提言を行う。

■業務‧会社の魅力

1. 業界No.1事業のリスク管理中核を担える

2. 他社では得難い幅広いセキュリティ‧リスク管理経験

3. 大きな裁量と専門性深化の両立

4. ダイバーシティ&インクルージョン

5.システムリスク管理体制の整備‧高度化を進めていくにあたり、既存の枠組みにとらわれず、全社標準となる管理プロセスや評価手法の構築に主体

的に関われます。

■働き方

残業は月10〜20時間程度です。時差出勤制度有。

■必須要件

‧社内外関係者との調整‧折衝能力

‧リーディングスキル(規程、公的文書を読み込む能力)

■歓迎要件:以下のいずれか1つ以上を2年以上経験していること

‧情報セキュリティまたはシステムリスク管理の実務

‧IT監査∕内部監査∕ISMS事務局

‧セキュリティポリシー‧規程の策定∕運用

‧ISMS∕FISC∕NIST等のフレームワークに基づくリスク評価

※英語使用は月数件英文資料の読解があり、会話は基本不要。

大学卒業以上

想定年収:500万円〜1000万円

月給:416,667円〜833,334円

月額(基本給):416,667円〜833,334円

※マネジャー以上は管理職のため支残業代給無い∕それ以外全額支給

※賞与:本人の評価及び会社の業績により支給する場合があります。

※昇給:1回∕年

雇用期間:0年6ヶ月

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

※平均残業時間は月10〜20時間程です。※時差出勤制度あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜13日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇∕慶弔休暇∕その他休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 ■契約期間の更新上限:満60歳となります

教育制度/資格補助:

【選考フロー】

書類選考→面接(2回〜3回程度)→オファー面談(オンラインまたは対面∕任意)

【補足】

‧面接官は、ポジションや候補者様のご経歴やポテンシャルによって、一次面接から役員クラスの方が参加する場合がございま

す。

‧面接官として役員が出席する面接につきましては、対面での面接をお願いしております。

‧面接の回数は場合により前後する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし