【高松】ITコンサルタント◆プロジェクト推進〜顧客課題の案件化まで◆組織成長フェーズ◎

【コンサル×SIer‧現場伴走型ソリューションカンパニー∕77%が上流工程‧モビリティ特化の領域∕AI活用】

テクノプログループは、2026年に既存の受託開発センターを分離‧独立させ、「ソリューション提供型カンパニー」を新設しました。顧客(製造業)

のリアルな課題‧困りごとを抽出し、案件化から改善〜運用まで一気通貫で行う”現場伴走型ソリューションカンパニー”です。

■業務内容:

各ソリューショングループにおけるプロジェクトマネジメント、既存‧新規顧客問わず事業部の専門性を活かしたソリューション販路の拡大をお任せ

します。

今回募集のシステムソリューション部は専門性強化型グループでの組織運営をスタートしました。 成長を期待されかつ、成長が見込まれている IT社の

コアな事業です。 さらなる体制強化‧事業拡大のため、一緒に事業をけん引してくれる方を求めています。

■各ソリューショングループ:

‧エンタープライズソリューション

‧アーキテクトソリューション

‧組込制御ソリューション

‧データマネジメントソリューション

‧デジタルプラットフォームソリューション

‧エンジニアリングシステムソリューション

‧IoTソリューション

‧ビジネスアナリシスソリューション

■当社の魅力:

◎エンジニアファースト:めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作

成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土

があります。

◎圧倒的な研修制度:一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会(ベテラン社員によるテーマごとの勉強会)や「自己

実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。

■必須条件:下記いずれかの経験

‧何かしらの業務コンサル(電力∕物流∕公共∕医療∕製造業など)、何かしらの システム導入(人事∕会計∕生産管理∕SFA

∕CRM など)

‧業務に特化した要件定義∕基本設計、システム統合に特化した要件定義∕基本設計、統合化によるシステムアーキテクト構想

を企画∕立案

‧年間 60 人月程度のプロジェクト管理(コスト∕調達)

‧特定業種での業務 ‧運用設計の実務 ‧JavaScript での実装経験 2 年以上

高等学校卒業以上

想定年収:608万円〜1000万円

月給:380,000円〜630,000円

月額(基本給):380,000円〜630,000円

■賞与:年2回

■年収例:

1,000万円∕テクニカルエキスパート/入社3年(月給70万円)

900万円∕シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年(月給54万円)

800万円∕チーフエンジニア/入社1年(月給48万円)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■週休2日制(土日祝) ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり

■その他休暇:年末年始、夏季、出産、育児、介護、慶弔、入社時(上限5日)、災害時(年5回最大5日)、特別休暇

通勤手当:有 上限15万円まで支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 選択制 積立確定拠出年金

教育制度/資格補助:■e-learning/Winスクールでの研修受講、研修センター全国4カ所有

■「自己実現制度」社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、職制変更

■資格取得報奨金∕資格手当(上限5万円)

■選考フロー:書類選考→1次面接→最終面接→条件面談

※選考回数は状況により変更の可能性がございます

面接回数: 2回

筆記試験: なし