【BREXAグループ】NW保守運用エンジニア◆設計‧構築にチャレンジ可能∕大手通信会社と取引有

~NWの設計構築を目指せる環境∕住宅手当有∕一都三県メイン‧転勤なし~

●社長がドコモ出身のため、キャリア含め通信業界最大手とのお取引があり

●多様な案件をお預かりしており希望にあった専門性を身に着けられる

■業務概要

大手通信キャリア向けに、ネットワークの運用‧監視‧保守対応、遠隔保守、現地作業員と協力しネットワークの障害対応などの業務をお任せします

。

ゆくゆくは構築、設計、要件定義にもチャレンジできる環境です。

※現地訪問はなし

\下記のような方歓迎∕

‧保守運用中心で上流工程に挑戦したい方

‧構築未経験でキャリアの停滞に悩む方

‧運用領域の上流工程に挑戦されたい方

■業務の詳細

‧無線基地局で使われるインフラ(Linuxサーバ等)やネットワーク機器(Cisco等)の設計‧構築‧運用保守業務

‧ネットワークの遠隔保守

‧ネットワークの障害対応

※工事実務なし

■構築環境

‧Cisco、ヤマハ、日立等

■配属先案件例

‧大手通信キャリアの構築~保守案件

‧医療システムのネットワーク構築~保守案件

■目指せるキャリア

【構築~設計~要件定義ができる人材にキャリアアップが可能】

お取引先の使用環境が同じのため、品質を担保しやすいだけではなく

技術を深く理解しながら身に着けることが可能です。

そのため保守運用案件に入りながら構築業務について学習し、資格取得を行うことで上流の案件にもチャレンジ可能です。

【構築エンジニア以外のキャリアパスも有】

構築エンジニアのキャリア以外にも運用管理‧システム管理等、運用領域の上流工程に携われるエンジニアにも挑戦可能です。

■配属先について

派遣先企業はお取引が長く、未経験者と理解してお仕事をお任せするため、先輩とのOJTやその方に合わせた仕事の割り振りなど柔軟な対応が可能で

す。また一案件ごとの人員数も順調に増えており、チームでの派遣になります。そのため、相談しやすく帰属意識を持って働ける環境です。

■充実したキャリア支援

大手派遣グループとして、社員のキャリア支援にも力を入れています。営業担当との定期的な面談や社内のキャリアアドバイザーとの面談はもちろん

、社員のキャリアアップに繋がる案件獲得も行っております。

■必須要件:以下いずれも

‧SD-WANの経験

‧ネットワーク設計構築経験者

‧CCNP資格取得、又は同等の経験がある方

‧ドキュメンテーション経験のある方

‧コミュニケーション良く、アクティブに活動できる方

‧FW製品の構築経験

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:250,000円〜300,000円

月額(基本給):250,000円〜300,000円

※給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定します。

※スキルに応じて想定年収が変動する可能性があります。

■昇給:年1回

■賞与有:年2回(7月、12月支給)

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:平均月13時間程度

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年間休日125日(案件の9割ほどが土日祝休み シフト者はシフトで定めた休日、または、シフト表に準ずる)

■週休2日制 (土日含むシフト制/月8〜15日)

■会社指定休暇

■特別休暇

通勤手当:有 全額支給(上限40,000円)

住宅手当:有 社内規定による(上限:17,250円)

家族手当:有 配偶者:月一万円、子:月六千円(1人つき)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:■入社後はOJT

■教育研修制度、資格取得支援制度

■選考フロー:書類選考→面接(1回)→内定

※面接回数は基本的に1回となりますが、選考によって回数に変動がある場合がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: なし