【NW構築から上流へ】BtoB新サービス企画‧設計に挑戦できるネットワークエンジニア∕リモート可

〜リモート‧出社併用可∕標準就業時間7時間15分∕通信インフラを基盤に新規事業を技術面から推進!∕BtoB‧自治体案件に関与∕アクセスネット

ワークインフラ活用〜

■部門やポジションの役割

本ポジションは、同社が保有するアクセスネットワークインフラを活用し、法人‧自治体‧パートナー向けの新規ビジネスを技術面から成立させる役

割を担います。サービス化を見据えたネットワーク設計‧仕様策定‧案件推進を行う“技術中核ポジション”です。

■業務内容:

既存ネットワーク(FTTH‧アクセス回線等)をベースに、新規サービスの企画段階から関わり、設計‧展開‧標準化まで一貫して担当いただきます

。

‧法人‧自治体向けネットワークサービスにおける技術要件整理および構成設計

‧案件ごとの技術窓口として営業‧外部パートナーと連携しプロジェクト推進

‧auひかり等の回線卸を活用したサービス展開における接続設計および技術統括

‧サービス提供に向けたネットワーク構成、冗長化、品質担保の設計

‧商用展開に向けた標準仕様書の作成および横展開モデルの構築

‧運用‧保守スキームの設計(障害対応フロー、監視体制など)

■組織構成:

部長1名、副部長1名のもと、複数グループで構成されており、全体で約20名強の組織です。

■やりがいや魅力

ネットワーク構築経験を活かしながら「上流工程」へキャリアを拡張できる点が魅力です。サービス全体の設計や仕様策定に携わるため、自身の技術

判断が事業に直結する醍醐味があります。また、通信キャリアや外部パートナーとの協業も多く、折衝力‧調整力を活かしてプロジェクトを主導する

経験が得られます。

■キャリアパス:

プロジェクトメンバーとしてプロジェクト推進を行っていただいたあと、複数メンバーを束ねるグループ長を複数年経験し、上級管理職への道を拓く

ことができます。

技術スペシャリストだけでなく、事業視点を持つエンジニアとしてキャリアを広げられます。

■当社について:

同社はケーブルテレビを軸に通信‧エネルギー‧メディア事業など多角的に展開するインフラ企業であり、安定した事業基盤を有しています。近年は

BtoB‧BtoG領域や回線卸、他社協業を強化しており、通信インフラを活用した新規ビジネス創出にも注力しています。

‧ネットワーク(ルータ‧スイッチ等)の設計または構築経験

‧顧客またはベンダーとの要件調整‧折衝経験

‧プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験

想定年収:750万円〜920万円

月給:280,000円〜560,000円

月額(基本給):280,000円〜560,000円

■賞与:基本給の3.56ヶ月〜7.01ヶ月(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり)

※想定残業時間20時間込みでの年収記載となります。

就業時間:9:30〜17:45(所定労働時間:7時間15分)

休憩:60分

時間外労働:有

■標準就業時間:7時間15分■残業月15〜25時間程度(担当いただく業務による)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■有給休暇(次年度以降付与日数:15日)※有給休暇取得平均日数14日

■年末年始休暇※夏季休暇はございませんが、7〜9月に5日間の有給取得を奨励しています。

通勤手当:有 全額支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類⇒一次面接‧適性検査⇒最終面接⇒内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり