【北九州】製造‧物流SE(リーダー)〜転勤無∕東証プライム市場上場∕年間休日120日〜

◆◇製造‧物流DX∕プライム上流工程×北九州勤務∕転勤なし◇◆

■採用背景:

製造管理(MES)‧物流(WES)領域の案件拡大と、上流工程対応力‧リーダー層強化のための増員募集です。九州拠点として地域に根差しつつ、社

会インフラを支える大手顧客との直接取引をさらに伸ばしていくため、サブリーダー〜リーダーとして活躍いただける方を求めています。

■業務内容:

製薬メーカー向け製造実行システム(MES)や、物流倉庫向け倉庫制御システム(WES)パッケージを用いたシステム開発において、基本設計以降を

中心にお任せします。顧客折衝から導入‧保守まで一貫して関わり、工場‧倉庫のDXと自動化を推進するポジションです。

【具体的な業務】

‧顧客ヒアリングによる現状把握、課題整理、要件の明確化

‧基本設計‧詳細設計など上流工程(要件定義経験者は同工程も担当可能)

‧Java∕PostgreSQLを用いた開発プロジェクトの推進

‧システムテスト計画立案、テスト実施、品質管理

‧現地導入‧稼働立ち合い、導入後の保守‧改善提案

‧サブリーダーとしての進捗管理‧メンバーへの指示、顧客調整

‧将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームリーディングを担当

【プロジェクト例】

‧WESパッケージを活用した倉庫制御システム構築

- 体制:5名以上、規模:50人月以上、案件種別:継続案件

- 範囲:要件定義〜導入‧保守までの一連工程

■魅力ポイント:

‧大手顧客との直接取引が中心で、要件定義〜導入まで上流工程に深く関われます。

‧20〜30代中心のチーム制で、サポートを受けながらリーダー経験を積めます。

‧東証プライム上場グループの安定基盤のもと、平均残業約20時間、転勤なしで長期的に働けます。

‧PM∕ITアーキテクト∕テクニカルスペシャリストなど複線型キャリアパスと、評価結果が昇給に直結する人事制度で、年収アップを目指しやすい環

境です。

■組織‧働き方:

‧20〜30代を中心としたメンバー構成で、中途入社者も多く馴染みやすい雰囲気です。

‧作業場所は自社内が約6割、客先が約4割で、チーム単位での常駐が基本です。

‧育児‧介護‧傷病など事情に応じた在宅勤務制度や、各種福利厚生‧研修制度も充実しています。

■必須条件:以下いずれも必須

‧基本設計以降のご経験をお持ちの方

‧顧客との会話にて課題把握ができるレベル(コミュニケーション能力、ヒアリング能力)をお持ちの方

‧要件定義などの上流工程以降の経験

‧顧客と会話して課題調整ができるレベルをお持ちの方

[入社直後] 期待する役割

プロジェクトのサブリーダーとしてリーダーのチームリーディングをサポート

(希望はプロジェクトリーダーとして担当プロジェクトを主動)

高等専門学校卒業以上

想定年収:558万円〜713万円

月給:326,000円〜413,000円

月額(基本給):280,240円〜354,980円

※固定残業手当は月、21時間0分、45,760円〜58,020円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力を考慮の上、規定により決定します

■給与改定:年1回

■賞与:年2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業20h程度∕月。また、客先での業務においては先方の勤務時間に準じて対応します。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年間休日120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

有給休暇:初年度12日‧最高20日(1年目は入社月により変動※最高12日)

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 月々1人17,000円、2人目以降〜5,000円

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得奨励制度(一時金支給※規定有)

■各種研修制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※ 選考過程で適性試験を受けていただきます

面接回数: 2回

筆記試験: あり