【北海道∕メンバー】自社内SE(Web系)∕平均残業10H‧転勤なし‧東証プライム市場上場

◆◇自社内開発∕要件定義〜保守まで一貫して挑戦可能∕平均残業10H程度◇◆

■業務内容:

顧客の情報系業務を支えるWebシステムの設計‧開発‧テスト‧運用保守をお任せします。新規開発に加え、既存システムの保守開発(要望対応‧機

能拡張)にも携わり、要件定義から運用保守まで一貫して関わることが可能です。

【主なプロジェクト例】

‧レガシー基幹システムのWeb化を行う再構築プロジェクト

‧社内データを集約し、効率的な登録‧参照を実現するデータ流通基盤の開発

‧公共交通機関で利用される交通インフラ系システムの開発‧改修 など

入社直後は、特定顧客向け情報系Webシステムの保守開発案件にアサイン予定です。21名体制‧100人月規模の長期案件で、顧客要望のヒアリング補

助から、設計‧実装‧テストまで一連の工程に携わっていただきます。

【開発環境】

‧言語:Java

‧DB:DB2 など

‧体制:1リーダー+メンバー4名程度のチームを複数編成

【想定している役割】

‧既存システムの改修‧機能追加の設計〜開発〜テスト

‧障害発生時の原因調査‧改修対応

‧仕様書‧設計書などドキュメント作成‧更新

※経験に応じて、将来的には要件定義や顧客折衝にも段階的に関わっていただきます。

■魅力ポイント:

‧客先常駐ではなく、札幌市中央区の自社オフィスで開発に集中できる環境です。

‧要件定義から保守まで複数フェーズを経験でき、上流工程にステップアップしたい方にも適したポジションです。

‧技術スペシャリストとして評価される等級があり、マネジメントだけでなく技術力で組織を牽引するキャリアを選択できます。

‧開発へのAI活用や最新技術によるソリューションも検討しており、新しい技術に挑戦しやすい土壌があります。

‧平均残業時間は月10時間程度で、マネージャーがフィージビリティを重視したスケジュールを策定。無理な残業が発生しにくい環境です。

‧重要顧客案件の獲得‧完遂など、成果を評価に反映する方針があり、取り組みが報われやすい評価制度です。

■組織構成‧働き方:

北海道拠点には約82名が在籍し、男女比は4:1です。1チーム5名程度の少人数体制で、気軽に相談しながら開発を進める文化があります。

■必須条件:

‧Java開発経験が5年以上の方

[入社直後] 期待する役割

能動的でかつ、改善提案ができる

高等専門学校卒業以上

想定年収:434万円〜553万円

月給:244,000円〜309,000円

月額(基本給):244,000円〜309,000円

※経験‧能力を考慮の上、規定により決定します(上記《年収イメージ》が増減します)

■給与改定:年1回

■賞与:年2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業は月10時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年間休日120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

有給休暇:初年度12日‧最高20日(1年目は入社月により変動※最高12日)

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 月々1人17,000円、2人目以降〜5,000円

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得奨励制度(一時金支給※規定有)

■各種研修制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※ 選考過程で適性試験を受けていただきます

面接回数: 2回

筆記試験: あり