【新潟】社内SE◆ERP刷新×DX推進∕運用から上流へ挑戦可∕幅広い経験‧スキルが身に付く

【DX推進∕業務改革中核∕ERP刷新フェーズ∕アプリ〜インフラ横断∕クラウド‧セキュリティ関与∕裁量の大きい社内SE】

ERP刷新‧DX推進の中核メンバーを募集します。

インフラ∕開発いずれかの経験があればOK、上流工程へステップアップできる環境です。

本ポジションは単なる運用ではなく、全社の業務改革を牽引する役割です。開発‧インフラ双方の経験を活かし、上流から改善に関与したい志向にフ

ィットします。

■業務内容

本社IT部門の一員として、業務プロセス改革とデジタル化推進を担います。現場部門と連携し課題を特定、改善施策の企画から実装‧運用まで一気通

貫で関与します。具体的には、既存システムの保守(Java∕Eclipse環境)を基盤に安定運用を維持しつつ、ネットワーク‧インフラの設計構築やク

ラウド(AWS)運用を担当。あわせて、自社システムの高度化やIoT活用による自動化、RPA∕ETLを用いた業務効率化を推進します。さらに情報セキ

ュリティ領域ではEDR‧EPPの管理を通じて全社基盤の強化を担います。ERP刷新が進む変革期において、部門横断で関係者を調整しながら施策を前

進させる役割を期待しており、課題発見力と推進力を発揮できる環境です。

■業務の魅力

‧DXや業務改革を主導し、上流から改善に関与できる

‧ERP刷新など大規模変革の中核として裁量を持てる

‧アプリ、インフラ、クラウド、セキュリティまで横断的に経験を広げられる

■働く環境

投資ファンド参画後、組織刷新と制度改革を推進中。スピード感ある意思決定のもと、現場と一体で改善を進める風土があります。チームで連携しな

がら主体的に取り組める環境です。

■働き方

‧フレックスタイム制(フルフレックス)

‧在宅勤務制度あり

‧借上社宅制度(家賃補助あり)

■キャリアパス

社内SEとしての基盤を活かしながら、DX推進やIT企画など上流領域へ拡張可能。ERP刷新や全社改革を経験することで、事業に踏み込んだIT人材へ成

長できます。

■企業魅力

焼結部品の専業メーカーとして自動車産業を支え、国内外で高い評価を獲得。独立後は新体制のもと事業‧組織の刷新を進め、業績も回復。安定した

基盤と変革フェーズが共存しています。

‧システムエンジニアとしての業務経験

‧各種プログラミング(SQL等も含む)、RPAやETLツール等の経験、ネットワークインフラ、AWS等のクラウドサービス、情報

セキュリティーに関する経験や知識をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:230,000円〜345,000円

月額(基本給):230,000円〜345,000円

※年収は経験やスキル、入社後に任せる役割により決定します。

■賞与:業績に応じて支給※別途業績連動賞与支給の可能性あり

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日)

年間有給休暇:2日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■土曜日、日曜日

■GW(11日)、夏季(9日)、年末年始(11日)、その他(※会社カレンダーによる)

※有給休暇は入社時期により異なる

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借り上げ社宅制度あり(年齢により補助率〜約80%)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■各種通信教育及びeラーニング

■資格取得支援制度(資格取得奨励制度による合格報奨金あり)

■選考フロー:

‧面接(2回)

‧Web適性検査:有

面接回数: 2回

筆記試験: あり