【福岡】AI‧エッジAIエンジニア◇AIモデル生成‧評価∕デバイス移植、検証など∕WLB◎

年収600〜1000万円 福岡県福岡市 正社員

株式会社テクノプロ

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募集要項

企業名株式会社テクノプロ
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収600〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27AIビル9F
年間休日122日

仕事内容

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団∕大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】

■募集背景:

当社では顧客基盤であるメーカーに対して製品開発支援と共にお客様の困りごとにハードウェア‧ソフトウェア両面での解決に向けたサービスを展開

しております。

ハードウェア開発センターでは受託設計サービスとエンジニアリングサービスを中心に個別受託設計だけでなく、ハード‧ソフト複合案件についても

ワンストップで対応しています。

中でもパワーエレクトロニクス技術は会社として注力していくべきソリューションに位置付けられており、力を入れて取り組んでいることから、引き

合いもさらに多くなることが見込まれています。

より高度なサービス提供の実現と業務拡大のため、当開発センターにて、パワーエレクトロニクスに関する製品開発に携わっていただくAI‧エッジAI

経験エンジニアを募集します。

■業務内容

車載∕産業機器向けインバータ、コンバータ電源、モーター制御機器などのパワエレ関連製品におけるパワーエレクトロニクス設計エンジニアとして

開発業務に従事していただきます。

※担当製品については、選考を通じてご経験やご希望を踏まえた上でご相談となります。

■業務工程:

ご経験に応じて下記業務を想定しております。

AIモデル生成、AIモデル評価、デバイス移植、検証など

※担当する範囲は、ご経験やご希望を踏まえた上でご相談も可能です

■ポジションの魅力:

◇社会貢献性◎

これからの時代、ニーズが上がり続けているエネルギー関連の業務に携わることができるため、メンバーはモチベーション高くやりがいを感じながら

業務を行っています。引き合いも年々増えており、長期的に活躍することが可能です。

◇柔軟な働き方を選択することが可能

リモート勤務、フレックス制を導入しており、自己裁量で活用することが可能です。

また、基本的に19時頃にはメンバーのほとんどが仕事を終えて帰宅し、メリハリのある働き方ができます。

■研修制度:

一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会(ベテラン社員によるテーマごとの勉強会)や「自己実現制度」という理想

のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。

応募資格・必須要件

下記の経験‧知識がある方

‧組込開発経験

‧ディープラーニング

歓迎する経験・スキル

‧G検定(JDLA Deep Learning for GENERAL)

‧E資格(JDLA Deep Learning for ENGINEER)

(参考)使用するツール

C∕C++、python、Java、MATLAB

給与

想定年収:600万円〜1000万円

月給:378,000円〜630,000円

月額(基本給):378,000円〜630,000円

■賃金改定:年1回

■賞与:年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

■年収例:

‧プレイングマネージャー:700万円〜1,000万円(月給44.1万円〜63万円)

‧プロジェクトリーダー‧メンバー:600万円〜800万円(37.8万円〜50.4万円)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■想定残業時間:月平均20時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■土曜、日曜、祝日※祝日のある週は土曜出勤の場合あり

■その他休暇:年末年始、夏季、出産、育児、介護、慶弔、入社時、災害時(年5回、最大5日)、有給(入社6ヶ月後10日付与

)、特別休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限15万円まで支給

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 選択制 積立確定拠出年金

教育制度/資格補助:■e‐learning∕Winスクールでの研修受講、研修センターが全国に4カ所有

■「自己実現制度」:社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、職制変更等自身のやりたいことを叶えるチャンスがありま

す

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(Web)→2次面接(Webまたは対面)→内定

※面接は1〜2回を想定しています。

※対面面接の場合、最寄りの当社拠点で行います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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