【鳥取∕ポテンシャル】組込‧制御SE※業界随一の給与水準で年収&市場価値UP|初任地確約|面接1回

【“作るだけのエンジニア”から、“設計に携われるエンジニア”へ。AIに代替されにくい組込‧制御分野で市場価値を上げる】

■求人の特徴

‧上流工程案件 約90%(設計へステップアップ前提)

‧自動車∕半導体∕ロボット∕エネルギー案件多数

‧取引先4,000社(トヨタ‧デンソー‧三菱重工など大手製造業中心)

‧制御‧機械‧ITを横断したスキル形成

■年収×市場価値UPが叶う

若手のうち大幅な年収アップを実現した事例が多数。

370万円→530万円(+160万円)

390万円→620万円(+230万円)

でのオファー実績直近もあり、今期内定提示実績では9割以上が年収アップを実現しており、経験やスキル、市場価値を正当に評価する環境です。

■業務内容

まずは現場で“動く仕組み”を理解するところからスタートします。

▼初期業務

‧車載機器や設備のテスト‧評価

‧センサや制御装置の動作確認

‧不具合解析‧ログ分析

▼ステップアップ

‧組込ソフト開発(C∕C++)

‧PLC制御プログラム修正

‧設備立上げ‧デバッグ

▼将来像

‧制御仕様設計

‧システム全体設計

‧自動化ライン構想

■案件例

‧自動運転‧車載ECU開発

‧半導体製造装置(スマートファクトリー)

‧産業用ロボット制御

‧製鉄‧搬送設備(数十トン規模)

‧電力‧エネルギー設備

「生活や産業を止めないシステム」に関わる仕事です

■魅力

◎AIに代替されないスキル

‧ハード×制御は人の判断が不可欠

‧物理世界(機械‧電気)との接続領域

◎“実機”を触る経験

‧ソフトだけでなく設備や装置に触れる

‧机上ではないリアルな技術力

◎圧倒的に成長できる環境

‧年間1040回の勉強会

‧講義形式+実機経験

‧OJTでスキル習得

当社は、メーカーの設計開発現場に直接入り込むため、評価‧試験といった初期フェーズからスタートしつつも、実機‧制御‧設計といった“本質的

な技術領域”へ段階的にステップアップできる環境があります。

また、案件数‧業界の幅が圧倒的なため、「合わない環境で我慢する」のではなく、自身の志向に合わせて成長できるキャリアを選び続けることが可

能です。

‧システム開発における実装のご経験(目安2年以上)

‧基本設計または要件定義のご経験をお持ちの方

想定年収:530万円〜760万円

月給:262,600円〜395,300円

月額(基本給):261,100円〜393,800円

その他固定手当/月:1,500円

メイテックで年収UP◎平均技術料金は業界トップクラス◎

■賞与:年2回(6、12月)

■その他固定手当:通信手当

■20代年収UP事例

‧27歳∕IT職種:390万円 → 620万円(+230万円)

‧29歳∕ME職種:400万円 → 590万円(+190万円)

‧26歳∕IT職種:370万円 → 530万円(+160万円)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

‧残業代は1分単位で全額支給‧休憩時間は60分

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始 年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 満18歳未満の子1人あたり13,300/月

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 単身20,500円、配偶者35,000円の負担

退職金制度:有 確定拠出年金または前払い(月給に上乗せて支給)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■全国14ヶ所の研修施設にて実施

■教育‧自己啓発:研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費‧昼食補助

■選考フロー:

書類選考→1次面接→内定

※場合によって選考フローが変更となる場合もあります。(WEB面接可)

面接回数: 1回

筆記試験: なし