【愛媛∕ポテンシャル】アプリ開発SE※業界随一の給与水準で年収&市場価値UP|初任地確約|面接1回

【豊富なメーカー案件を通じて市場価値UP∕内定者の9割が年収UP∕現年収比平均28%の年収UPオファー!】

■こんな方におすすめです

‧開発の経験はあるが、このままでいいか不安がある

‧コーディングだけでなく設計にもチャレンジしたい

‧AIやDXに興味はあるが実務経験がない

‧将来も技術者として成長し続けたい

■求人の特徴

“いきなり上流”ではなく、段階的に設計へ成長できる環境です。

‧上流工程案件 約90%(設計へステップアップ可能)

‧技術単価平均5,881円(スキルアップ=年収UP)

‧取引先4,000社以上∕案件数が豊富

‧DX‧AI‧IoTなど将来性の高い領域に挑戦可能

■年収×市場価値UPが叶う

若手のうち大幅な年収アップを実現した事例が多数。

370万円→530万円(+160万円)

390万円→620万円(+230万円)

でのオファー実績直近もあり、今期内定提示実績では9割以上が年収アップを実現しており、経験やスキル、市場価値を正当に評価する環境です。

■業務内容

▼初期フェーズ

‧プログラム修正‧開発補助

‧テスト‧動作確認

‧ドキュメント作成

▼ステップアップ後

‧詳細設計(処理設計‧API設計)

‧基本設計(画面‧DB設計)

‧要件整理‧仕様検討

▼将来的には

‧技術選定やアーキテクチャ設計

‧DX‧AI関連プロジェクトへの参画

■案件例

‧IoT×スマホアプリ開発

‧製造DXシステム(クラウド×AI)

‧生産設備管理システム

‧業務効率化ツール(RPA‧ローコード)

‧在庫管理‧物流システム

■魅力

◎成長支援制度

‧年間1040回の技術勉強会

‧講義形式‧実践型研修が多数

‧エンジニア同士のコミュニティあり

◎市場価値が上がる評価制度

‧スキル=技術単価=年収に直結

‧年収1000万円超エンジニア在籍

‧成長に応じて案件レベルもアップ

◎キャリアを一緒に考える体制

‧営業がキャリア設計をサポート

‧「何ができるようになるか」を重視

‧上流‧DX‧AIなど幅広い選択肢

◎大手メーカー案件に挑戦できる

‧デンソー∕ソニー∕三菱重工などと直接取引

‧メーカー開発チームの一員として参画

‧システム開発における実装のご経験(目安2年以上)

‧基本設計または要件定義のご経験をお持ちの方

想定年収:530万円〜760万円

月給:262,600円〜395,300円

月額(基本給):261,100円〜393,800円

その他固定手当/月:1,500円

メイテックで年収UP◎平均技術料金は業界トップクラス◎

■賞与:年2回(6、12月)

■その他固定手当:通信手当

■20代年収UP事例

‧27歳∕IT職種:390万円 → 620万円(+230万円)

‧29歳∕ME職種:400万円 → 590万円(+190万円)

‧26歳∕IT職種:370万円 → 530万円(+160万円)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

‧残業代は1分単位で全額支給‧休憩時間は60分

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始 年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 満18歳未満の子1人あたり13,300/月

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 単身20500円 配偶者35000円の負担で社宅

退職金制度:有 確定拠出年金または前払い(月給に上乗せて支給)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■全国14ヶ所の研修施設にて実施

■教育‧自己啓発:研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費‧昼食補助

書類選考→1次面接→内定

※場合によって選考フローが変更となる場合もあります。(WEB面接可)

面接回数: 1回

筆記試験: あり