【島根∕初任地確約∕ミドルシニア活躍】組込‧制御エンジニア※上流工程90%|”生涯エンジニア”を実現

【“実装する側”から、“技術を決める側”へ∕設計‧技術選定‧実装まで担う“技術上流”で「生涯エンジニア」のキャリアを】

■こんな方におすすめです

‧リーダーや設計経験を活かし、さらに上流に関わりたい

‧管理職ではなく、現場で技術力を発揮し続けたい

‧要件定義だけでなく、設計‧実装まで関与したい

‧自身の市場価値に見合った評価‧年収を得たい

■求人の特徴

‧上流工程90%(構想設計‧仕様策定)

‧トヨタ∕デンソー∕三菱重工などと直取引

‧社会インフラ‧基幹産業案件

‧技術単価と年収が完全連動

■業務内容

‧制御アーキテクチャ設計

‧システム構想設計

‧仕様策定‧顧客折衝

‧技術選定

‧プロジェクト技術統括

‧若手育成‧技術標準化

■案件例

‧自動運転‧次世代モビリティ

‧スマートファクトリー(半導体‧重工)

‧産業用ロボット制御

‧エネルギープラント

‧航空関連開発

→国家レベル‧産業基盤レベルの開発に参画出来ます

■魅力

◎経験が“そのまま市場価値になる評価制度”

‧技術単価×スキル=年収に直結

‧年収1000万円クラスのエンジニア在籍

‧同一顧客内でも上流フェーズへシフト可能

◎“技術者として働き続ける”選択ができる

‧マネジメントに寄らなくても昇給可能

‧技術スペシャリストとしてのキャリアが確立

‧50代‧60代も第一線で活躍中

◎メーカー直のポジション

‧デンソー∕三菱重工∕ソニー等と直接取引

‧ユーザーと同等の立場で開発参画

‧技術的な意思決定に関われる環境

◎キャリアの自由度

‧上流専門∕スペシャリスト∕PM すべて選択可能

‧技術領域のシフト(DX‧AIなど)も柔軟

‧営業がキャリア形成を継続サポート

◎成長機会

‧年間1040回の技術勉強会

‧最新技術へのキャッチアップ支援

‧他領域エンジニアとの知見連携

当社では、メーカーとの直接取引かつ設計開発領域への参画が前提となるため、仕様策定や構想設計、技術選定といった“技術意思決定を担うポジシ

ョン”で活躍し続けることが可能です。

さらに、技術単価と年収が連動する評価制度により、経験‧スキルが可視化された形で正当に評価されるため、「なぜこの年収なのか」が明確です。

■必須条件

‧システム開発における基本設計または要件定義のご経験(目安3年以上)

想定年収:760万円〜950万円

月給:395,300円〜404,100円

月額(基本給):393,800円〜402,600円

その他固定手当/月:1,500円

メイテックで年収UP◎平均技術料金は業界トップクラス◎

■賞与:年2回(6、12月)

■その他固定手当:通信手当

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

‧残業代は1分単位で全額支給‧休憩時間は60分

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始 年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 満18歳未満の子1人あたり13,300/月

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 単身20500円 配偶者35000円の負担で社宅

退職金制度:有 確定拠出年金または前払い(月給に上乗せて支給)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■全国14ヶ所の研修施設にて実施

■教育‧自己啓発:研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費‧昼食補助

書類選考→1次面接→内定

※場合によって選考フローが変更となる場合もあります。(WEB面接可)

面接回数: 1回

筆記試験: あり