社内SE◆ポテンシャル歓迎∕保守‧運用から上流工程へ∕フルフレックス

銀行の業務系システムを対象に、機能追加やテスト、保守、ベンダーコントロール、社内各部署との折衝まで担当

■業務概要:※ご経験にあわせて以下の業務をお任せいたします。

‧銀行ビジネスに関わる業務系システムの開発

(勘定系‧対外系‧CRMなど、既存システムの機能追加主体)

‧上流工程(システム企画‧要件定義‧設計管理)から下流工程(テスト、保守)まで一気通貫でプロジェクトを推進

※設計実務や開発‧導入はベンダーに依頼。

‧ベンダーコントロール/社内各部署との折衝業務や問い合わせ対応、トラブル対応など

■組織構成:

システム部に約80名在籍しており、当該業務を担当するチームは6名前後にて構成されております。

■働き方:

フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。

社風は穏やかな雰囲気で千葉で長く働きたいというご希望の方歓迎です。

■キャリアパス

ご入社後は保守、運用を中心にシステムの安定稼働に貢献いただきたいと考えております。その後はご希望に合わせて上流工程にキャリアを移してい

ただくことも可能です。

■このポジションの魅力

千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンクです。

銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開しています。

注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境です。

■当行のDX戦略

DXへの取組みを重要課題と捉え、グループ全体のDX戦略の統括者としてグループCDTOを配置するとともに、頭取を委員長とする「デジタル推進委員

会」を設置し、デジタル技術を活用したお客様向けサービスの創造についてスピード感を持って推進しています。

■必須条件:以下いずれかのご経験

‧システム開発の実務経験(目安1年以上)

‧既存システムの保守、運用の業務経験(目安1年以上)

‧銀行業務のシステム企画、開発経験

‧プロジェクトマネジメント、リーダー経験

‧デジタル領域の業務経験

‧クラウド環境での開発経験

大学卒業以上

想定年収:530万円〜1100万円

月給:290,000円〜610,000円

月額(基本給):290,000円〜610,000円

※当行の規程により決定します。またご経験によっては上記年収を超えたオファーが可能です。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:10

休憩:60分

時間外労働:有

月残業30時間程度※所定労働時間:7時間40分

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜14日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始(4日間)、年次有給休暇、連続休暇、短期連続休暇、スポット休暇(年間4日)、ワークライフバランス休暇、リフレ

ッシュ休暇、永年勤続休暇など

通勤手当:有 規程に従い支給

家族手当:有 支給要件あり

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 入寮条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:職務別‧職階別の体系的研修制度、通信教育受講制度、OJT、行外研修派遣、トレーニー制度 他

■選考プロセス:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※場合によって、面接回数‧担当面接官は変更となる可能性があります

■選考期間:2〜3週間程を予定しています

面接回数: 2回

筆記試験: なし