サイバーセキュリティコンサルタント∕大手証券会社‧官公庁など向け◆リモート可◆ホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
株式会社クエスト
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社クエスト |
|---|---|
| 職種 | ネットワーク・セキュリティ |
| 想定年収 | 年収500〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都/東京都港区 |
| 年間休日 | 121日 |
★セキュリティ事業の中核メンバーとして活躍∕企画‧製品選定‧設計導入まで一貫して携われる∕ベンダーフリーで最適なセキュリティ提案が可能
∕定着率95%‧資格支援充実の働きやすい環境★
【業務概要】
創業以来赤字決算なしの健全な経営体質と、プライム案件90%以上を誇る当社にて、セキュリティ領域のコアメンバーとして、SOC業務、セキュリテ
ィインフラの導入‧運用、脆弱性診断、ゼロトラスト構築などをお任せします。
現在は外部パートナーとの連携が中心ですが、事業拡大に伴い「内製化」と「自社セキュリティ体制の強化」を進めています。
【業務詳細】
スキルやご志向に応じて、以下の業務を定常運用から仕組み化まで主導していただきます。
◆SOC‧インシデント対応の推進‧内製化
ログ解析、アラート検知時の初動対応、外部パートナーと連携したインシデント対応および将来的な内製化設計
◆セキュリティインフラ導入‧運用‧設計
EDR、UTM、SIEM、IDaaS(Okta等)などの製品選定‧検証‧導入‧運用
◆脆弱性診断‧リスクアセスメント
システムやネットワークの脆弱性診断、リスク分析、是正措置の主導
◆セキュリティコンサルティング‧方針策定
情報セキュリティポリシー策定、ISMS運用支援、ガイドライン策定‧監査
※得意領域から順次お任せする予定です。
【当ポジションの魅力】
◎「内製化」を主導するコアメンバーとしての裁量
内製化や運用フロー構築を通じ、自社のセキュリティ体制づくりに深く関われます。
◎技術運用から上流コンサルまで経験可能
SOC運用やインフラ管理に加え、ポリシー策定やコンサルティングなど上流工程にも携われるため、市場価値向上につながります。
◎充実した成長支援制度‧働きやすい環境
高度情報処理技術者やCISSP等の資格取得時には最大30万円の一時金を支給。半期ごとの面談を通じてキャリア形成やスキルアップを支援しています
。平均勤続年数11年、定着率95%。1時間単位の有給取得制度や「えるぼし」最高評価取得など、長く働ける環境が整っています。
■必須条件:※下記いずれか必須
‧SOC実務におけるリーダー経験
‧脆弱性診断及びインシデント対応に関して自走できる方
‧CISSP / CISA / CISM のいずれか
‧GIAC(GCIH/GCFA 等)
‧ゼロトラスト/SASE 等の最新セキュリティアーキテクチャ知識
想定年収:500万円〜800万円
月給:272,000円〜373,000円
月額(基本給):272,000円〜373,000円
※上記内訳は「一般職:想定年収500万円〜680万円(※月20時間程度の残業を行った場合の年収です)」の内訳です。
※想定年収690万円〜800万円は「管理監督者」となり、基本給423,000円〜484,000円(※通常残業代の支給はありません(深夜
勤務手当等は労基法通り支給))です。
就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)
休憩:45分
時間外労働:有
■残業月20時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:0日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率89%
年末年始休暇(4日)∕有給休暇∕慶弔休暇∕出産‧育児休業∕介護休業∕リフレッシュ休暇(3日)
※初年度有給休暇日数:12日以下(入社日に付与)∕最大有給日数:20日
通勤手当:有 全額支給※規定あり
厚生年金基金:有 企業年金
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 3年以上勤務した社員が対象
定年:60歳 再雇用制度あり
教育制度/資格補助:資格手当(該当資格200以上)∕リーダー研修∕マネジメント研修∕e-learning(Schoo∕Udemy)等あり
面接回数2回(Web)
選考方法:面接、Web適性検査(性格、20分)
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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