【事業部長候補】アカウントマネージャー(大手通信キャリア‧自動車メーカーを担う)◆PM経験を活かす
株式会社システナ
株式会社日立ハイテク
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| 企業名 | 株式会社日立ハイテク |
|---|---|
| 職種 | 組み込み・制御 |
| 想定年収 | 年収550〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-6409 東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー |
| 年間休日 | 126日 |
■業務内容
オープンイノベーションをベースに様々な外部パートナーと連携し、将来の事業強化につながる要素技術‧装置開発をマネジメント‧実行します。外
部と連携し、半導体製造‧検査‧計測装置における先端技術並びに要素試作装置開発のラピットプロトタイピングを実行するための、エンジニアリン
グGr内の制御‧ソフト設計設計担当です。
電子線技術を中心に、光学技術も含め外部連携による技術面での開発マネジメントがミッションです。特に、外部との日々のメールでのやり取りや打
合せを行い、開発仕様‧計画を具現化し、ゴールに向け技術面でのマネジメントをして頂きます。また、海外のパートナー企業も多いため英語でのや
り取りも頻繁に発生します。
◎具体的な業務
‧開発要件定義書作成‧管理
‧外部委託先が作成した回路図‧設計書等の精査‧修正依頼およびレビュー
‧外部パートナーとの仕様打合せおよびインターフェイス仕様決定
‧技術に関するQ&A対応、外部委託業務の技術的サポート
‧連携先と協働のもと装置の組立‧調整‧試作検証
‧開発計画の進捗管理‧技術的リスク管理‧関係者とのコミュニケーション(メール‧会議含む)
■キャリアパス
最先端技術‧装置の開発を外部コラボレーションによるラピットプロトタイピング開発という新たなスキームを推進することで、技術はもちろんのこ
とプロジェクトマネジメントについての知見‧経験を積むことができ、ご自身の更なる成長と将来へのキャリアアップへとつながります。本ポジショ
ンのキャリアパスとしては、エンジニアリンググループ内でのマネージャーへの昇進に加え、プロジェクトマネージャー、製品本部の開発設計マネー
ジャーなど可能性は幅広いです。
■働き方
本社出勤、外部連携先への出張、事業部(茨城県ひたちなか市)への出張、在宅勤務を必要に応じた形で、自身で計画を立て実行していただきます。
‧平均残業時間:30-40H/月 程度 ※業務状況により変動します
■必須条件:以下、全てに該当する方
‧制御ソフトの設計経験がある方(製品/使用言語問わず)
‧外部との連携等、コミュニケーション力がある方
‧英語でのメールのやり取り、ミーティングでの会話に抵抗がない方
高等学校卒業以上
想定年収:556万円〜1000万円
月給:404,400円〜613,200円
月額(基本給):315,900円〜484,000円
その他固定手当/月:6,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、82,500円〜123,200円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
等級に応じ、固定残業手当を支給
※固定残業手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:50〜17:30
休憩:55分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)
‧年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
‧年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産∕育児∕介護等) 他
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 適用に条件あり
家族手当:有 管理職は、子ども‧介護等支援手当の支給は無しです。
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 単身寮‧借上社宅完備※適用に条件あり
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:‧キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負
担)など
■選考フロー:
書類選考→一次面接→適性検査受験 (選考要素なし)∕直近3か月分の給与明細および賞与明細源泉徴収票提出→最終面接→内定
→採用担当者とのオファー面談(必要に応じて部門とのオファー面談も実施)
※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。(2回の面接にて判断がつかない場合は
、面接追加の相談を行う場合も御座います。)
※面接は原則オンライン(Teams)にて実施致します(希望に応じて対面も検討可能)
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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