サイバーセキュリティ戦略企画◆企画から運用改善まで一気通貫∕スキルアップ∕副業可∕リモート中心

■業務概要:

パーソルホールディングスのグループIT本部にて、グループ共通インフラに関するセキュリティの戦略立案および推進業務、ITサービス領域と連携し

、セキュリティグランドデザインに基づく施策の立案‧実行をお任せします。

◇:グループ共通インフラに関するセキュリティの実装、SOC運用の方針策定‧戦略立案

◇:グループ共通インフラに関するセキュリティ運用の高度化‧自動化

■業務詳細:

直近は下記想定プロジェクトを担当予定です。なお、当室では複数の業務を推進しているため、適性や経験を踏まえ、担当領域は総合的に判断します

。

◇:セキュリティ施策の企画‧推進

‧脅威トレンドを踏まえ、設計段階からの未然防止を組み込んだ施策を企画‧実装

‧本部施策やグループ各社の状況を踏まえ、事業影響を最小化する現実的な対策を推進

‧情報収集から意思決定まで自律的に遂行

◇:SOC運用(監視‧初動対応)

‧グループ全体を常時監視し、兆候の段階でリスクを捉え、被害拡大の防止‧封じ込めを行う

‧インシデント発生時は迅速に原因調査‧影響評価を行い、復旧‧再発防止まで対応をリードする

‧グループ各社、ベンダーと連携し、調査‧復旧‧恒久対策の合意形成を進める

◇:セキュリティ運用の高度化‧自動化

‧監視‧検知‧対応の各プロセスに自動化を組み込み、対応時間の短縮と品質の均一化を図る

‧ツール活用により、アラート精度の向上、ノイズ削減、是正の自動化を継続改善

◇:AIセキュリティの強化

‧AI利用‧開発に伴うリスクの識別‧評価‧対策を企画‧実装

‧モデル評価、ガードレール設計、監査ログ整備、責任あるAIの観点を織り込んだ運用標準化を推進

■募集背景:

当グループは中期経営計画における「AIファーストな事業モデルへの転換」を推進し、その推進基盤であるインフラ‧セキュリティ、ガバナンス、人

‧組織の強化を重点施策として進めています。サイバー脅威は高度化‧巧妙化が進み、AIの安全性確保は事業継続と価値提供の前提条件となっていま

す。生成AIや機械学習の業務活用拡大に伴い、AIモデル‧AIサービスの安全な利用とリスク管理、および脆弱性対策を強化しつつ、設計‧運用‧監視

‧インシデント対応を継続的にアップデートするための採用です。

‧ITインフラ領域(サーバー、ミドルウェア、ネットワーク等)における設計‧構築‧運用の実務経験(目安5年以上)

‧アプリケーションの脆弱性に関する理解と、検知〜是正に関わる実務経験

‧顧客との折衝、要件定義などの経験

‧パートナー(ベンダー‧SI)と協働したプロジェクトマネジメント経験

‧AIセキュリティに関する知見

‧クラウドセキュリティ∕CNAPP∕CWPP∕CSPMに関する知見‧実装経験

想定年収:600万円〜1100万円

月額:495,300円〜913,900円

年額(基本給):4,800,000円〜8,880,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、95,300円〜173,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※半期年俸制

※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の月30時間分を支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■評価等級によって専門業務型裁量労働制の場合あり※一日のみなし労働時間9時間15分

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

通勤手当:有 最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

定年:60歳 継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:■中途入社者向け導入研修

■階層別研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接+適性検査→オファー面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。

※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂

く事もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり