【郡山∕転勤なし】全社横断プロジェクト推進リーダー◆900拠点規模の業務改革に貢献∕プライム上場G

全社横断プロジェクトを推進し、業務改革を実現するポジションの募集です。

店舗‧本部など事業部門と連携し、業務課題の整理からシステム化の企画‧要件定義、プロジェクト推進までをリーダーとして担当します。

■業務内容:

事業部門へのヒアリングを通じた課題の可視化‧論点整理‧解決策の立案を行い、社内外の関係者とプロジェクトを推進します。

<具体的には>

◇店舗‧本部など事業部門との業務ヒアリング‧課題整理

◇業務改善‧システム化に向けた企画‧要件定義

◇プロジェクト計画の策定および進行管理

◇社内外の関係者との調整‧ファシリテーション

◇外部ベンダーのマネジメント

◇基幹システムに関する問い合わせ対応、改善提案、保守案件の推進

※全社横断プロジェクトの推進責任者として、関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードしていただくことを期待します。

※東京本社へ出張が発生する可能性があります。

■現在進行中のプロジェクト:

‧基幹システム刷新(複数拠点‧複数部門を横断)

‧EC領域の業務改善、売上最大化プロジェクト

‧全社業務フローの標準化、DX推進

■得られる経験:

‧900拠点規模の業務改革プロジェクトに関われる

‧経営や事業部門を巻き込んだ意思決定プロセスに関与できる

‧ITと業務の両面から課題解決を行うスキルが身につく

■当社について:

ゼビオグループの中でインターネットビジネス全般を展開しています。ゼビオグループが関わってきた各種スポーツを中心にスポーツメディアを運営

しており、スポーツコミュニティやチームスポーツの運営サポート事業も展開しています。その他、ゼビオグループオフィシャル通販サイトやゴルフ

場予約サイト‧ゴルフポータルサイト「ALBA」を運営しています。

■ゼビオグループとは:

「ゼビオホールディングス株式会社」を筆頭に、多数のグループ企業で構成されています。スポーツリテールやインターネットビジネス、R&Dやマー

ケティングおよびマーチャンダイジングが事業ドメインです。

その他にも、バックオフィスシェアード事業やクレジットカード‧割賦販売事業、人材育成‧派遣事業を展開しており、時流の変化の中でも絶えずお

客様のニーズに応え続けることをグループ使命としています。

‧プロジェクトのPMまたはPMO経験

‧課題整理や論点整理を自走で行い、関係者合意まで持っていった経験

‧ステークホルダーとの調整や交渉経験

‧ドキュメント作成能力(要件整理、報告資料など)

‧基幹系システム(販売管理‧会計など)の運用∕刷新経験

‧業務フロー設計、BPRの実務経験

‧ベンダーコントロール経験

‧システム開発またはインフラ構築の実務経験

‧ネットワーク∕データベースなど基盤技術に関する理解

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜900万円

月給:373,000円〜600,000円

月額(基本給):250,000円〜447,000円

その他固定手当/月:123,000円〜153,000円

■賞与:年2回(業績に応じて)

■昇給:年1回

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:20〜18:30

休憩:70分

時間外労働:有

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■週休2日制:月9〜10日休み

■有給休暇:入社初年度は4月または10月に10日付与、以降毎年10月更新

■休日:特別休暇制度‧半日休暇制度‧育児休暇‧介護休暇

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 10,000円〜30,000円(※支給条件あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■eラーニング教育

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)+筆記試験→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり