【愛知/岐阜】社内SE(研究開発DX推進)※東証プライム上場/トップクラスシェア製品有

【セラミック電子材料で世界シェアトップクラス∕平均年収853万円∕賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連∕営業利益率30%以上‧無借

金経営の安定企業】

■採用背景:

研究開発部門における課題解決や生産性向上支援のため

■業務内容:

研究開発部門の現場における常駐も視野に、IT導入やDX推進を遂行頂きます。

ITの技術検討や実装のみならず、社内外の調整やユーザーサポートも含みます。

■業務詳細:

‧研究開発の現場の課題‧ニーズ整理および合意形成

‧MI(マテリアル‧インフォマティクス)ソリューションの選定‧導入‧評価

‧実験データの収集‧整理‧構造化

‧数値‧画像‧テキストなど多様な研究データを対象としたデータ活用設計‧分析環境の活用推進

‧ベンダーとの折衝‧進行管理や研究者との橋渡し

■仕事のやりがい‧魅力:

事業拡大やDX推進というキーワードの下、積極的なIT投資が見込まれます。

その経営環境の下で、一般的な社内SEとは異なり、研究開発領域のDXをリードしながら、MIを軸とした開発プロセス変革に携わることができます。

全体方針およびプロジェクト方針に基づき、関係者と連携しながら推進いただく一方、実行フェーズでは課題解決を主導していただきます。ITと研究

開発の双方に関わる希少な経験を積みつつ、組織の一員として成果創出にコミットできるポジションです。

■期待する役割:

研究開発部門における生産性向上に寄与する課題解決を、IT導入やDX推進にて遂行頂きます。

仕組みの導入までではなく、現場の方々と一体となって、同部門における成果創出まで達成することを仕事として捉えられる方を募集します。

研究開発部門のDX推進において、当社における第一人者となる気概があることを期待します。

■MARUWAの魅力:

◇技術力

素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。

MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信ʻ5G’ʻ6G’、EV(電気自動車)、半導体など次世代を担う多くの業

界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。

‧ITシステム∕データ基盤の導入または運用経験

‧社内外の関係者との調整‧折衝経験

‧データ活用に関する基礎知識(SQL/Python等)

‧事業会社出身者:通算3年以上の研究開発部門におけるIT導入やDX推進の主導経験

‧ITベンダー出身者:通算5年以上の製造業の研究開発部門に対するIT導入やDX推進の支援経験

‧日本語ビジネス中級レベル以上 もしくは 日本語能力試験N2レベル以上

高等学校卒業以上

想定年収:580万円〜990万円

想定月額:242,000円〜433,500円

月額(基本給):242,000円〜433,500円/想定勤務日数:20日

※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。

※管理監督職該当の方は時間外手当支給なし

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

※給与は前職収入、業務経験等考慮の上決定します。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:15〜17:30

休憩:75分

時間外労働:有

ゼロ残業方針...定時時間内で業務が完了するようにゼロ残業方針を掲げ、全社をあげて取り組んでいます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※年間休日休暇125日(※有給消化日4日含む)

GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇

通勤手当:有 上限3万円(車通勤)∕5万円(公共交通機関)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社員寮あり(入寮規定による)

退職金制度:有 100%確定拠出年金制度∕再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■階層別研修他

■基本的にはOJT中心の教育‧研修です。

■選考フロー:

書類選考→WEB筆記試験(能力検査、適性検査)+面接(1回)→内定

※場合によっては選考回数やフローが変わる場合がございます。

※オンライン面接可

面接回数: 1回

筆記試験: あり