【週半数在宅】サイバーセキュリティエンジニア◆自社勤務×フルフレックス/設計構築‧検証業務をお任せ◆

年収500〜800万円 東京都港区 正社員

NECネッツエスアイ株式会社

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募集要項

企業名NECネッツエスアイ株式会社
職種ネットワーク・セキュリティ
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-0022 東京都港区海岸3丁目-22-23 MSCセンタービル
年間休日126日

仕事内容

〜第二新卒OK‧SOC運用経験者歓迎しております〜

\ NECグループ‧ネットワーク‧セキュリティの中核企業 ∕

●離職率3%×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定

■業務内容:

サイバーセキュリティ製品の設計、構築を中心としたセキュリティエンジニアとしてご活躍いただきます。

主にセキュリティSI設計構築や、新規セキュリティソリューション取り扱いに向けた評価検証‧営業部門と連携したサイバーセキュリティ製品の拡販

活動‧メーカ、販売代理店とのパートナービジネスも合わせてご対応いただきます。

<具体的には>

‧セキュリティ製品を中心としたSI設計構築業務

‧セキュリティ製品を提供するうえで必要となるネットワーク、サーバのSI設計構築業務

‧製品‧ソリューションの評価‧技術検証

‧メーカ‧販売代理と連携したパートナービジネス

※参考URL:

■募集背景:

サイバーセキュリティ市場は成長傾向であり、その市場成長に追随するサイバーセキュリティ事業の拡大が課題となっています。そのためには、セキ

ュリティ人材のリソース確保‧増強が急務であり、スキル、およびご経験をお待ちの方に参画いただき、今後の中核人材となっていただくべく経験者

採用を募集しております。

\ ここが魅力!∕

当社は、多様なサイバーセキュリティ製品、ソリューションを取り扱っており、提案、設計〜運用、保守までトータルソリューションを提供しており

ます。そのため、最先端のセキュリティ製品、技術に触れることができるとともに、その他ネットワーク、クラウド、DXなどマルチスキル人材として

のスキルアップ、キャリア形成ができます。

■キャリアパス:

入社後はOJT社員とともに、セキュリティSI構築業務、もしくはプロジェクト管理業務に従事いただき、徐々に一人立ちを目指していただきます

。

その後、セキュリティだけではなく、ネットワークやクラウドなどの複合案件、大型案件対応によるマルチスキル化を目指していただければと思いま

す。将来的には、ご自身の希望キャリアや部門の適正配置などを鑑みて、スペシャリスト、プリセールス、マネージャなどの幅広い選択肢の中からキ

ャリアを形成していっていただきます。

応募資格・必須要件

以下2つのご経験をお持ちの方(合計3年以上)

1セキュリティ製品のSI設計‧構築経験

2ネットワーク、もしくはサーバ製品のSI設計‧構築経験

歓迎する経験・スキル

‧SI案件のプロジェクトリーダ経験

‧情報処理安全確保支援士等セキュリティ系資格保有者

‧ネットワークスペシャリスト、CCNP等のネットワーク系資格保有者

給与

想定年収:500万円〜800万円

月給:280,000円〜450,000円

月額(基本給):280,000円〜450,000円

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。

※あくまでも目安ですので、ご本人の経験‧能力を考慮し算定します。

※時間外手当は、1分単位での支給です。

【昇給】年1回(4月)

【賞与】年2回(6月、12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間=一般:24.5H 管理職28.5H(25年度)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、ファ

ミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

待遇・福利厚生

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)、全社重点技術研修修、各部主催研修など

■各部主催:各事業本部にて体系化されており随時必要な研修‧教育を実施

■資格取得:資格取得費用支援制度など

選考について

■選考フロー:

人事書類選考 → 部門書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 内定後面談

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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